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【Fixstars】CodecSys CE-10 その3【PS3】

1 :名無しさん@編集中:2011/10/15(土) 01:25:22.98 ID:LIdd76bl
公式
ttp://codecsys.fixstars.com/ja/ce10/index_2.html
前スレ (dat落ち)
ttp://hibari.2ch.net/test/read.cgi/avi/1287798591/

前スレが工作員に荒らされてたので立てました。


2 :名無しさん@編集中:2011/10/19(水) 00:51:12.33 ID:rnHc7uuW
> ・みなし残業時間半減という名の実質賃金カット。
> ・アルバイト、契約社員はこのご時世だから全てカット。
> ・それでも会社が抱えきれなくなった開発社員(もち正社員)を非開発部署に異動して自主退職へ追い込んでる。
> ・社員持株会という名の(会社への)給料還元システム。
> ・しかし一向にされないIPO。
> まだまだあるよ。


                 うゎぁぁ  ''';;';';;'';;;,.,                  うゎぁぁ
                       ''';;';'';';''';;'';;;,.,   う ゎぁぁあああ
          う  ゎぁぁあああ    ;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
                        ;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
               ヽ        vymyvwymyvymyvy     う ゎぁぁあああ
               つ ゎぁぁ MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
                   Λ_ヘ^−^Λ_ヘ^−^Λ_ヘ^Λ_ヘ
     う ゎぁぁあああ     ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ      ヽ
               __,/ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ    つ ゎぁぁあああ
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3 :名無しさん@編集中:2011/10/19(水) 01:07:27.61 ID:cNE2KwEq
てか愚痴ならしかるべき板に行くべき。
どーせ続けても>>2の内容のままでしょ。

4 :名無しさん@編集中:2011/10/19(水) 01:22:08.26 ID:cNE2KwEq
誰かに対するアピールなのか、同情して欲しいだけなのかしらないけど、
基本がブラックな映像屋が見てる板だからな。
だから愚痴愚痴言ってても誰も助けないし、何の解決にもならない。

愚痴ってないで仲間引き抜いて独立しちゃえばいいのに。
変化に乏しい独り言でスレを消費しないで欲しい。

5 :名無しさん@編集中:2011/10/19(水) 17:17:19.35 ID:QFa0w20F
>>2
それ全部本当なの?

6 :名無しさん@編集中:2011/10/20(木) 04:47:15.62 ID:MKZZNJPX
>>3-4
きっと心当たりがあるんだな。
いわゆるブラック企業ぽい事をして恨まれる心当たりはあるけど、
その程度の事を根にもたれたらたまらんという気持ちなわけか。
なはは。

7 :名無しさん@編集中:2011/10/22(土) 16:26:30.72 ID:VOALMCoe
ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200811/11/ydl.jpg

   _,,....,,_  _人人人人人人人人人人人人人人人_
-''":::::::::::::`''>   ハスミン!ハスミン!ハスミン! <
ヽ::::::::::::::::::::: ̄^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄
 |::::::;ノ´ ̄\:::::::::::\_,. -‐ァ     __   _____   ______
 |::::ノ   ヽ、ヽr-r'"´  (.__    ,´ _,, '-´ ̄ ̄`-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_  _,.ヘーァ'二ハ二ヽ、へ,_7   'r ´          ヽ、ン、
::::::rー''7コ-‐'"´    ;  ', `ヽ/`7 ,'==─-      -─==', i
r-'ァ'"´/  /! ハ  ハ  !  iヾ_ノ i イ iゝ、イ人レ/_ルヽイ i |
!イ´ ,' | /__,.!/ V 、!__ハ  ,' ,ゝ レリイi (ヒ_]     ヒ_ン ).| .|、i .||
`!  !/レi' (ヒ_]     ヒ_ン レ'i ノ   !Y!""  ,___,   "" 「 !ノ i |
,'  ノ   !'"    ,___,  "' i .レ'    L.',.   ヽ _ン    L」 ノ| .|
 (  ,ハ    ヽ _ン   人!      | ||ヽ、       ,イ| ||イ| /
,.ヘ,)、  )>,、 _____, ,.イ  ハ    レ ル` ー--─ ´ルレ レ´


8 :名無しさん@編集中:2011/10/23(日) 09:56:15.26 ID:n4FDRLsq
>>5
嘘にしては具体的過ぎる。

9 :名無しさん@編集中:2011/10/23(日) 15:05:42.81 ID:IcFZ2E/e
ほれ。ここも嫁。

ttp://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1210213232/671-677


10 :名無しさん@編集中:2011/10/23(日) 15:25:29.46 ID:BvPbpUME
男女の仲は別れ際が肝心と言います。
社員を辞めさせる(辞めていく?)場合も同じではないでしょうか?

11 :名無しさん@編集中:2011/10/24(月) 21:32:02.13 ID:rNHZFtVc
>>9
人望ないね。こんなこと暴露される社長は知らない。

12 :名無しさん@編集中:2011/10/24(月) 21:42:00.41 ID:C1kIusPb
>>1
工作員て誰?

13 :名無しさん@編集中:2011/10/24(月) 22:01:48.97 ID:F4FhnONq
とりあえず背後から切りつけるような真似はしない方が良いと思いますね。
評判下がりますよ。

14 :名無しさん@編集中:2011/10/24(月) 22:09:51.86 ID:F4FhnONq
わからないもんですね。
あの人がそんなことするなんて、人は見た目によらないって本当ですね。

15 :名無しさん@編集中:2011/10/24(月) 23:11:01.69 ID:ztTlY6Vp
「今日、私が1つ判断を誤れば、この会社は明日にも潰れる。そういう夢を今でもよく見る」
 by ビル・ゲイツ

16 :名無しさん@編集中:2011/10/26(水) 01:11:44.45 ID:Us3PDzCF
ここは辞めていった社員の足引っ張るよ
気をつけてね
できれば入社しない方が良いよ

17 :名無しさん@編集中:2011/10/30(日) 21:58:25.66 ID:t5zJrNyk
借金凄いの?

18 :名無しさん@編集中:2011/10/31(月) 03:46:26.73 ID:vMOIztD6
この会社まだあったんだw
しょせん社員を酷使することでしか利益を上げられない会社は続かないよ
最大の利益源が偽装派遣ではとてもとても

19 :名無しさん@編集中:2011/10/31(月) 05:15:53.29 ID:XZFvG8Qb
過去ログ

【Fixstars】CodecSys CE-10 その2【PS3】
http://unkar.org/r/avi/1287798591

CodecSys CE-10
http://unkar.org/r/avi/1246463768

20 :名無しさん@編集中:2011/10/31(月) 17:04:49.55 ID:zA+GUTDK
>>17
凄いって言っても5年間で返済するレベルだから
返済中にさらに借金を上乗せするようだとやばい

21 :名無しさん@編集中:2011/11/02(水) 01:49:18.95 ID:sOU1eGDe
>>4
まさにその通り
映像屋でブラックでないとこなんてあるの?wwwって感じ
IT屋なんてまだまだ足下にも及ばないw

>>5
自演はいけません

>>7
これはちょっと写りが悪いように思いますが、実物はもっとかわええ

>>11
どこの社長もそうでしょうwww

>.>14
そうですね。いつもニコニコの穏和な方でしたのにね
ちょっと年食ってましたが

>>16
× 辞めていった社員の
○ 辞めていった社員が


>>17
今では貸しはがしに応じられる程度しか残高無い

>>18
偽装派遣って何?
IBMの資金源が何か知ってる??


22 :名無しさん@編集中:2011/11/04(金) 12:57:12.27 ID:Z3612x8o
今さらご冗談をwww

23 :名無しさん@編集中:2011/11/05(土) 12:40:43.07 ID:TDrqaKfL
もうダメぽw

24 :名無しさん@編集中:2011/11/05(土) 15:33:50.50 ID:D26hIw64
そんな状況なのに、ずっと厚待遇で飼ってもらってた人は、相変わらずなんですね。人でなし

25 :名無しさん@編集中:2011/11/06(日) 15:02:56.54 ID:F5ZRJmU9
もうここは終焉が近い様子です

26 :名無しさん@編集中:2011/11/06(日) 21:14:21.72 ID:fKY9rePl
Win版出たんだから宣伝してもいいのにw
売れれば待遇良くなるんだぜ?

27 :名無しさん@編集中:2011/11/07(月) 22:22:37.95 ID:pDP83AJF
>>21
Industrial Light & Magicはブラックじゃないよ。
ていうか、もっと過酷な環境で仕事してる人もいるんだから、自分はまだマシだと思って働けって言うの?
ロクでもない所に来ちまったなあ。

28 :名無しさん@編集中:2011/11/08(火) 02:23:04.58 ID:Ci/eaV0m
>>27
客から言わせて貰うけど、
映像屋ですらここでそこまで愚痴ってないんだから、
お前らもここで愚痴るなってはなし。
社会人のくせして客の前でみっともねえよ。

もともとユーザー(もういないけど)の交流する場所なんだから、
ちくり裏事情板で好きなだけやればよろしい。

29 :名無しさん@編集中:2011/11/08(火) 02:27:25.75 ID:Ci/eaV0m
まあ、こんな糞社員どもがろくな商品作れるとは思わないから、
導入する会社なんか滅多に無いと思うけどwww

30 :名無しさん@編集中:2011/11/09(水) 20:26:58.47 ID:UndH9gDF
GREEの田中社長は5年先を予測して経営してるらしい。
うちは社員を増やしたけど見通しが外れてビジネスが不調で給料を払えないから
口減らしのためにエンジニアをバックオフィスに配置換えして自分から辞めると言わせようとしたり
悲惨です。

31 :名無しさん@編集中:2011/11/09(水) 21:56:42.61 ID:aBcR/H2M
いくつもある企業の中で、たまたま当たったのがGREE。
今後も当たるかどうかなんて怪しいものじゃん。

32 :名無しさん@編集中:2011/11/10(木) 01:40:09.51 ID:atkQ8F60
GREEなんて退職数と採用数がすごいじゃんw
じゃんじゃん辞めちゃうから、じゃんじゃん採用じゃんw
正直携帯ゲーなんてバカでも作れるから、遊ぶのもバカだけって新卒採用の会社説明会で言ってたらしいしな

33 :名無しさん@編集中:2011/11/10(木) 21:34:40.34 ID:/jGnvXSB
中の人いわく、「GREEの成功は偶然!運が良かっただけ!」

34 :名無しさん@編集中:2011/11/11(金) 01:10:34.88 ID:lU+ncf8k
>>30
GREEへの転職をお勧めします

35 :名無しさん@編集中:2011/11/13(日) 23:18:09.99 ID:yPewdOV5
私は企業のマネジメントチームをたくさん見てきました。
ここの経営陣に社員全員を幸せにする力はありません。
せいぜい自分達が良い暮らしをするだけです。
ここでの社員のみなさんの怨嗟の声がそれを証明しています。

そんな人達がGREEの経営陣を見下すなんて噴飯物でしょう。
もう結果は出ています。
社員のみなさんは自分の身の振り方を良く考えてください。

36 :名無しさん@編集中:2011/11/14(月) 01:10:28.78 ID:B7bYqbrf
トップはすごくリア充っぽいよね。

37 :名無しさん@編集中:2011/11/14(月) 23:22:49.38 ID:zbdSsa2K
>>35
業種違うやんw
出会い系でもやりたいの?www

38 :名無しさん@編集中:2011/11/15(火) 01:31:11.73 ID:U2af7jyF
>>35
んなこたー最初から分かってるって。


39 :名無しさん@編集中:2011/11/18(金) 06:17:08.98 ID:uIvPRnkB
人間力不足。グローバルカンパニーを目指すには小人物過ぎた?
実際の所はわからないが、凄い奴に手伝ってもらいたいなら、
それなりでないといけないだろう。

40 :名無しさん@編集中:2011/11/19(土) 11:19:21.23 ID:M+ptK8D/
成功しなかったベンチャーをどう締めくくるのか注目しています。
インサイダー情報が漏れすぎ。

41 :名無しさん@編集中:2011/11/19(土) 19:47:16.72 ID:auVIDHGx
経営者なんてお飾りで、金勘定だけしてりゃいい。
会社の雰囲気作るのは結局は社員。
一番大切なのは社員の人間力だったり、人間関係だったり。
これ基本でしょ。

まあ、根暗なコミュ障ばかり雇った経営者の目が節穴なだけかもしれないけど。

42 :名無しさん@編集中:2011/11/19(土) 22:20:14.05 ID:moRwhQzA
大丈夫ですか?!
投げやりになってませんか?!

43 :名無しさん@編集中:2011/11/25(金) 06:22:37.65 ID:kJmAh32N
>>30
悲惨だね

44 :名無しさん@編集中:2011/11/25(金) 12:59:44.97 ID:kJmAh32N
>>26
Win版バカ売れバンザーイ!

45 :名無しさん@編集中:2011/11/26(土) 03:19:58.53 ID:YT+MlRwa
前スレ見た。235からスクリプトで埋めてるね。埋める直前のレスを抜粋してみた。

215 :名無しさん@編集中[sage]:2011/08/27(土) 07:52:45.68 ID:95Bngu9F
最大のヒット商品はソフトウェア人材派遣なシリコンバレー型ベンチャー企業
なんかおかしくね?

217 :名無しさん@編集中[sage]:2011/08/27(土) 14:46:48.29 ID:iFg6mRV7
IPOなんてできないよ、やる気ないから。
給料のベースも上がらない。
取締役は病気で出てってのほほん、約定通りに会社に復帰。
三木のお友達企業とか、やりたい放題だとか。
単に経営陣の私腹を肥やすためだけに上手い事言われて働かされていることに
気付いた方がいい。

221 :名無しさん@編集中[sage]:2011/08/28(日) 21:21:49.56 ID:BrWxNOmF
田村くんは、管理は業務時間の半分までにして、残り半分はR&Dやった方がいいと思う。
だって、このまま中小IT企業の1つで終わったら、
田村くんにとってFixstars参加は失敗でしょ?

222 :名無しさん@編集中[sage]:2011/08/28(日) 22:22:29.09 ID:dt6EmIy2
>>215
しかも人月180万とか200万とかのボッタクリ価格だからな。

>>221
どうせこのまま平凡な中小IT企業で終わるんだからどっちでもいい。

223 :名無しさん@編集中[sage]:2011/08/29(月) 05:44:56.00 ID:9ynACLBa
>>222
人月200万?! ずいぶん派手にピンハネしてくれてるなあ。

46 :名無しさん@編集中:2011/11/27(日) 23:01:45.49 ID:fR/hiaXr
つまり、社員と投資家から見放されたという事ですね。
たしかに神様は見てる。

47 :名無しさん@編集中:2011/11/30(水) 00:19:49.87 ID:u4Wt+Og5
> 221 :名無しさん@編集中[sage]:2011/08/28(日) 21:21:49.56 ID:BrWxNOmF
> 田村くんは、管理は業務時間の半分までにして、残り半分はR&Dやった方がいいと思う。
> だって、このまま中小IT企業の1つで終わったら、
> 田村くんにとってFixstars参加は失敗でしょ?

これ誰の書き込み?

48 :名無しさん@編集中:2011/12/03(土) 00:26:35.62 ID:zqyGAQPO
企業の社会的責任って重役さんが負うものでしょ?
職位も給料も低い末端社員には関係ねえよ。
それを末端社員に押し付けようって言うのは悪企みだから断固拒否!

49 :名無しさん@編集中:2011/12/04(日) 23:28:33.60 ID:hMPd8E69
あのタイミングでFlashPlayerを開発してしまう時点で、マーケットの動向に全然ついていけてない。
Fixstarsの指導者層の人達はそういう点でうといから、ユーザーとしてITの最前線にいる社員が発言した方が良い。
末端社員であろうが関係ない。

50 :名無しさん@編集中:2011/12/04(日) 23:49:49.34 ID:Zhr2UWwl
ベンチャー企業の経営者というのは、
自分だけの力で会社を大きくしたと思っている人間がほとんどで
自分の考えこそが全て正しいと思っているから
社員の発言に耳を傾けるような器を持った人間というのはまず見たことがない。


51 :名無しさん@編集中:2011/12/04(日) 23:58:19.48 ID:hMPd8E69
それじゃあ見込みないじゃない。
独力では間違った方向に行っちゃう上に、他人の意見に聞く耳持たないのなら。

52 :名無しさん@編集中:2011/12/06(火) 00:53:29.18 ID:4/2hidTc
本人が「平凡な中小IT企業で終わる」と言ってしまっている

53 :名無しさん@編集中:2011/12/08(木) 02:20:53.18 ID:3WPik32V
自分の手下に次から次へと居直られるような男は、大した人物じゃない。

54 :名無しさん@編集中:2011/12/10(土) 18:04:38.82 ID:UTzoKF4R
>>51
以前は見込みあったけど、今はない。
ベンチャーは短期勝負。ここは失敗。
長期的にどうこう言うのはよくある言い訳。

55 :名無しさん@編集中:2011/12/11(日) 19:16:00.01 ID:9zvhMeDm
アガスタより劣る企業だとは見抜けなかった………

56 :名無しさん@編集中:2011/12/11(日) 23:59:29.50 ID:NhYy2Cp7
新卒採用の動機は、若い社員の方が給料が安くすむから。
すぐに30代後半より年上の社員にふさわしい給料払えなくなるさ。
30代前半で脱出するべき企業。

#経営陣は自分達の取り分は減らさないだろう。

57 :名無しさん@編集中:2011/12/12(月) 20:40:16.72 ID:qROtRmLL
>>47
旧姓Y女史かな?

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