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【やヴぁい】東京コンピュータサービス(TCS) Ver.27

1 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 15:48:47
我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
一斉退職勧奨、不審死、賞与なしなどブラックな話題は尽きず。

■過去ログ
Ver.26 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1277011212/
Ver.25 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271081376/
Ver.24 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1268041996/
Ver.23 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1266418492/
Ver.22 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264124399/
Ver.21 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1261067534/
Ver.20 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1259587655/
Ver.19 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1258006212/
Ver.18 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255264901/
Ver.17 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4  http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3  http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2  http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1  http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html


2 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 15:49:31
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要 新入社員 立つ 1万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ 4人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556(土・日・祝日を除く)
(都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。)

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

3 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 15:50:34
・平成22年度 健康保険組合について(2/8発表資料)
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/images/kenpoyosan_2009.pdf
☆具体的な内容は上記PDFファイルを参照。以下、数字的な内容のみ抜粋

【保険料率】
・一般保険料率
全体      52/1000 → 72/1000
事業主負担分  26/1000 → 36/1000
被保険者負担分 26/1000 → 36/1000

・介護保険料率
全体      11.4/1000 → 16.6/1000
事業主負担分   5.7/1000 → 8.3/1000
被保険者負担分  5.7/1000 → 8.3/1000

【保険事業の廃止・変更】
(廃止) 契約保養所システム(」丁B・KNT等との契約・1泊2,500円の補助)の廃止
(廃止) 契約外宿泊補助(1,自1,500円の補助口年2泊まで)の廃止
(廃止) コナミスポーツ(スポーッジム施設利用)の解約
(廃止) 野球大会(年1回開催)の廃止
(廃止) 新入社員向け小冊子配布の廃止
(変更) 人間ドック費用補助(本人・被扶養配偶者/35歳以上)
    3,000円の自己負担を窓口で徴収 → 10,000円の自己負担を窓口で徴収

【付加給付の廃止・変更】
(廃止) 出産育児一時金付加金 一律 20,000円→ 廃 止
(変更) 病院窓口負担に対する付加金 自己負担限度額 20,000円→ 自己負担限度額 50,000円へ変更

4 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 23:24:37
前スレより
この頃の管理職様のご意見その1

936 :仕様書無しさん:2010/09/25(土) 22:42:05
ていうか、TCSの悪口より、
TCSがどうすれば大企業並みの給与体系になれるか、
それを議論しようぜ。
俺らがTCSをよりよい会社に成長させるのが義務だと思う。

971 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 21:50:29
>>948
それでも、社員の気持ちが変われば、社長の考え方だって変わるはず。
僕は中途で入社した管理職だが、管理職はみんな会社を変えたいと思っている。
定着性の良い会社にしたいと思っている。
しかし、それにはまずはじめに社員ひとりひとりの考え方を変える必要がある。
給与が低い、昇給がほとんど無いとか不平不満なんてサルでも言える。
だけど、社員みんなが、なぜ給与が低いか、昇給がほとんどないか、
ひとりひとりが考えて欲しい。
自分が経営側に立って物事を考えて会社を作っているという自覚を持ってほしい。
そして、定着性の良い会社は良い収益をあがることを、社長に分からせれば、
社長だって考え方が変わる。

まずはじめに君たちが変わってくれ、そうすればその後必然的に会社も変わる!
君たちの不満も無くなる!!



5 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 23:26:43
前スレより
この頃の管理職様のご意見 その2

978 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 22:37:21
管理職が一所懸命、未経験の新入社員を採用しても、
同数、それ以上のベテラン社員が辞めていく。
だから収益が出ない、給与が上がらない。まさに負のスパイラル。
だったら、まずはベテラン社員が辞めなければ、収益が上がって、社員の給与も上がる。
給与が上がるからベテラン社員の定着性も上がる。こんなことはサルにも分かること。
ベテラン社員が一丸となって、会社のために我慢と努力さえすれば、TCSは本当の大企業になれる!
なぜそのことが分からない?なぜ自分達の会社を良くしようと思わない?
自分の会社という自覚はないのか?
自分達は飼育されるために生まれた、ただのブタとしか思っていないのか??
社員が自分達の会社をより良くしようと考えなければ、会社の成長はありえない。


6 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 23:28:15
前スレより
この頃の管理職様のご意見 その3

981 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 22:47:44
すぐ解雇するというのは、なぜ解雇されるかを考えて欲しい。
会社は、資格手当てを支給して、社員勉強会を盛んに行っている。
だけど、努力しない一部の社員がそういったチャンスを無駄にしている。
資格なんて関係ねーよ、とか言っている。
一方の努力している社員は、資格をとって、常駐先の信頼を得て、より単金を上げている。
努力をしない社員を解雇するのは、資本主義として当然のこと。
そして、努力をしている社員を優遇するのは当然。
われわれ管理者は努力している社員には、ぜひ残って欲しい。

985 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 23:15:21
なぜ勤務中に勉強会??
無給なんて当たり前。
勉強なんて本来は自主的に行うもの。
1から100まで会社にやってもらうことではない。
そういった社員は学生時代に甘えて育ったんだろうが、
そういった甘えがあるから人間として成長しない。
自分から『おべんきょう』しない社員がいるから、
我々管理職が努力して『おべんきょう』させてあげている。

けどな、大事だから2度言うが、
本来『おべんきょう』は自主的に行うのは当然のこと。
なんても人を会社を頼るべきでない。


7 :仕様書無しさん:2010/09/27(月) 23:30:05
>>1


8 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 00:38:16
大漁大漁〜♪
余は満足じゃ。
苦しゅうない、苦しゅうない。

9 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 00:41:50
>>8
↓これだな?

864 :仕様書無しさん:2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた(今もやってる?)助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。

10 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 00:55:35
いちおつ
最近見てなかったから流れに着いて行けてないが、不審死って何?
前スレの>>1にも同じ記述があったから結構前の話なのかな


11 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 08:11:35
【意見】
こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか?

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな?
募金活動をするればどうだ?
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
 病気の子供=会社
 善意ある人=社員
じゃないのか?

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ?
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか!
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
1・1・1計画を実現させたいです!!」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか!

12 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 10:28:20
>>1

>>11はいつもどおりスルーで。

13 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 10:31:19
テンプレ変更案。

我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
一斉退職勧奨、不審死、賞与なし、雇用調整助成金を国から騙し取るなど、
ブラックな話題は尽きず。

14 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 12:59:29
>>6
他の会社は、お給料も出して、
平日に客先から呼び戻して研修やるけどな。
ここは、無給で、土曜日に研修だからな。
そりゃあ、人集まらないよ。

自主的に勉強するような人は、
そもそもこんな会社に入らないしな。

15 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 13:01:42
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16 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 18:12:29
>>14
×研修 ○勉強会(笑)

研修と名前をつけたら給料払わなきゃいけなくなるでしょw
内定者の仕分け研修も、そのためにしっかり呼び方徹底してるんだから

17 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 18:29:47
>>10
前スレ(No.19)より抜粋。大阪と九州で同時期に起き、そっちもか、みたいな感じで一時話題となっていた。
その後コピペ荒らしで流されたが、以後スレの冒頭に記載されるようになり、今に至る。

300 :仕様書無しさん:2009/11/19(木) 15:43:29
既に税務署入ってるんだろ、時間の問題だね(笑)
不審氏もあったし

301 :仕様書無しさん:2009/11/19(木) 15:54:11
>>300
そうそうそれそれ。もしかして同じ所かな。
元地方関連だけど、拠点責任者が亡くなったのを同期から聞いた。
一応世話になった人なのに知らせてくれないのは、辞めてるからって冷たいなあって思ったけど、
それ以上に、こちらから問い合わせても何で亡くなったのかを頑として教えてくれない。
今でも殺されたんじゃないかと思っている。

302 :仕様書無しさん:2009/11/19(木) 17:04:25
301さん同じです。謎が多すぎる。亡くなった場所。早すぎる葬儀。解剖恐れてか?
そりゃ噂になるよ。
亡くなられた方に、ご冥福お祈りいたします。
ブラック企業を、作った罪は、軽くない。早く償って欲しい。

303 :仕様書無しさん:2009/11/19(木) 17:14:58
>>301,302
おいおいおいおい、いよいよただのブラック企業にとどまらずに
極道企業になってきたかぁ?
というより、馬脚を現しつつあるってことか?

18 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 20:27:06
勉強会といいつつ
古い参考書大量コピーして音読大会

未経験子奴隷が質問したら先輩奴隷はこう言う
「そんなこともわからないんならこの業界やっていけないよ?
バカなの?死ぬの?」

一地方の支店より

19 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 21:33:30
そういえば、ここの会社の自動車保険の案内の広告が給与明細に入ってたことあったな

20 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 21:54:08
参考書の読書会?
まともに教育できる人が・・・のに成り立つ分けが・・・

21 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 21:55:45
開発業務の仕様の勉強ならわかるが資格なんて自主的にやるものだろ。


22 :仕様書無しさん:2010/09/28(火) 23:20:12
↓これを貼ると、すぐスクロールアウトさせようとゴミカキコが増える。

864 :仕様書無しさん:2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた(今もやってる?)助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。

23 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 00:28:06
去年で無かったボーナスが今年から出るようになったし、
なんやかんや去年の黒字だったし、TCSで生きててもいいよね?

24 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 01:15:11
否定はしない
それが君の器なんだろう

25 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 01:31:13
>>23
反社会的企業に在籍することを恥と思わないならば。

26 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 01:50:02
>>23
いくら出たの?

27 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 13:36:40
>>26
30凸

28 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 13:56:48
勝ち組すぎだろjk

29 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 15:03:35
こういう連中と同レベルってことだね、ここの経営者は。

失業者装い給付金700万円詐取容疑 組幹部ら9人逮捕
ttp://www.asahi.com/national/update/0929/TKY201009290192.html

30 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 16:44:04
凸は学生時代モテなかったんじゃないかな?

31 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 20:58:50
>>29
笑える
貴重な情報ありがと
うん、確かに同レベルだよ
法を法と、人を人と思ってねえもんなここの経営者は
もっと最悪なのは、そんな経営者に日夜ヘーコラ手もみしてるここの40〜50代の厄淫管理職連中
一緒に地獄に堕ちよなw

32 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 22:51:54
だって、40〜50代の飼育係はここにへばりつくしかないんだよ

33 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 23:14:12
いやいや

40代50代と年齢に関わらず優秀な人材は肩の力抜きつつヘラヘラ笑いつつおいしいしい場所を渡り歩いてるはずだぜい
ここにへばりつくしかない管理職は無能ってことよw

34 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 23:20:27
だって、ここの管理職だぜ?

35 :仕様書無しさん:2010/09/29(水) 23:51:14
TCSで管理職をやれば、一企業の社長以上の経験と知識を身に付けられる。
よく大企業の部長が、子会社の社長に就任して渡り歩くのと同じ環境が、まさにTCSの管理職。
へばりつくしかないのではなく、今後のスキルアップを行うための第一歩がTCS。

36 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 00:07:49
>>27
凸の単位って、5000円?

37 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 00:52:31
>>36
ウォンだろ。

38 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 00:54:53
TCSは同族経営だけれども、そんなの、トヨタ自動車やYKK、講談社、サントリー、
丸井、ホリプロ、マツモトキヨシ と名だたる大企業も同族経営。
TCSは売り上げや社員数が大企業並だし、無借金経営の優良企業だと思うよ。
だから、現役社員のみなさんは、TCS正社員であることを誇りに思っても良い。

しかもTCSで主任以上の役職を持てば、さらに責任ある仕事に就くことができるから、
さらなるスキルアップが身に付く。
たとえば、TCSはほかの会社とは違ってSEが社員の人事評価も行う。
通常の企業は、社員の評価は管理職以上が行う仕事だが、TCSなら主任以上が行う仕事であり、
一般企業よりも早い段階で上位の仕事ができる。
これにより管理職の仕事を早期に習得できる。これがTCSの最大の魅力!!

39 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 00:59:41
>>37
ジョンナムは大将だけど、
凸Jrはいきなり取締役だからな。
下位社によっては社長やっとるし。
漏れは大学院卒で入社して10年たつけど、
未だにヒラ社員だよ。
まさに人生の勝ち組と負け組みの構図だね。

40 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 01:13:34
マスターでTCSのヒラって...釣りだよな?

41 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 01:37:10
TCSは並みのスキルじゃ上には上がれない
主任クラスになると他所の部長レベルだしな

42 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 02:14:18
TCSの主任経験者は、他の大企業の部長になれる。
面接で「部長ができます」と言えるからすごい。

43 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 07:29:30
面接で、いきなり部長ができます
なんて言ってみろ?
はぁ?
ってバカにされるか失笑されるだけ。

44 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 08:06:05
パワハラがヒドくてくじけそうだ

45 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 14:07:01
どこに勤めてるのって聞かれたら。

恥ずかしくて・・・・に勤めてますなんて言えたものじゃないだろう。

聞いた方もなんか悪いこと聞いちゃったね。ってキマズくなります。

46 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 14:13:27
エヌティティのシステム開発です(キリッ

47 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 14:54:41
>>35>>38ってのは釣りなのかね、どうなのかね?

48 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 14:56:44
そろそろ脱北(言い得て妙だなw)して1年か。残された仲間は元気かなあ。
辞めた年度末で会社は「無かったこと」にされちゃったけどねw

残った(残ってるはず)の5人の健闘と、自分より前に首を切られた20数人の身を案じずにはいられない。
 みんな〜、元気か!? 俺は(発注する側に回ったけど)元気だぞ!

 遺したアドバイスに「無線の免許とっとけ」とか書いたけど、取った奴いるかいww?

49 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 16:40:11
オーナー企業ってのは、どこもここみたいにダミー会社使って
オーナー一族へ売上をそのまま流したりしてんのかねぇ?

50 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 20:08:52
>>38
人生経験もキャリアも積んでいない人間が客観的に評価できる
わけないと思われ、悪習(悪臭)です。


51 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 22:05:36
>>50
大丈夫。
TCSで主任以上の肩書きがあったところで、出荷先では自分よりずっと若い
客先の正社員の下で働くんだから。
入社2〜3年の客先若手社員からアゴで使われるのも当たり前。

52 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 22:13:51
てか、本来社員の評価をすべき地位の人間が、末端奴隷とほとんど
顔も合わせないからな。評価のしようもなかろう。
所詮、派遣屋だからね。マトモな会社のフリをしようつするから
そんな矛盾が生じる。

53 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 22:54:30
yahoo!

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54 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 23:37:50
前スレでP(プライバシー)マーク取得事業者にこの会社が?って
あったけど同名の別会社ってオチだったのね。


55 :仕様書無しさん:2010/09/30(木) 23:54:27
退職勧告で辞めて一周年記念 おまいら元気?
助成金詐欺がようやく暴かれようとしているみたいだね
休業導入or延長時に配り、説明後に回収していた紙をこっそり持ってる人がいれば
しかるべき所に持っていって立件できるかもね

56 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 00:13:57
退職勧告で辞めさせられた人の多くが去年9月末退職なんだっけか
ちゃんと皆まともに再就職できてるといいが

57 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 00:46:25
どれぐらいの期間に何人ぐらい辞めさせられてるの?

58 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 00:57:29
過去の事はどうでもよい。
これからは未来について話し合おう!
どうすればTCSがより良い会社になるか、
それを話し合おうではないか!!

59 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 01:09:35
今年はTCS飛躍の年。
社員数も増加して、利益も倍増。
その結果、給与や賞与もどんどんあがる。
だから、今居る社員はぜひ辞めないでほしい。
みんなでTCSを作っていこうぜ!!

60 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 01:44:08
↓TCSはこんなことをやっている会社です。

864 :仕様書無しさん:2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた(今もやってる?)助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。

61 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 09:32:03
IDが出てない板だからって
運営の用意した書き込みを抜き取りして編集で見ると同一ってわかるな
これって本来は削除人用なのかな

62 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 10:11:35
>>54
ユニシステムは取得してるみたいだよ。
正しい運用はまずしてないだろうけど。

PマークもそうだけどISO9001も怪しいよね。

63 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 12:52:44
痴呆が去っていってひとつの時代が終わった
そして、もう一人悪臭(悪習)漂う犬がもう一匹いるが
元T○Sの痴呆徘徊犬はいつ逝くんだ!

64 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 12:54:59
東京コンピュータサービスってネーミングがダサいよな?
2分ぐらいで考えた名前だよ。

65 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 13:12:37
デブ営業に話し掛けられた
鬱出汁脳

66 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 16:02:15
↓TCSはこんなことをやっている会社です。

864 :仕様書無しさん:2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた(今もやってる?)助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。

67 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 16:46:37
>>65
梅千代の悪口は・・・もっと言っていい。

68 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 21:30:52
退職勧奨で去った奴は人間失格のゴミ屑
という主任がいたけど元気してるかなぁ

69 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 22:28:00
ま、元々ここに技術として入社した人間は人間と思われてないしね。

70 :仕様書無しさん:2010/10/01(金) 23:08:10
>>59

言ったな。
上がらなかったら責任を取ってくれるんだね?w

この会社でどうやって給料が上がるのかお手並み拝見。

71 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 02:05:15
>>70
A評価社員に対しては、
小学生低学年のお小遣い程度は上がると思うよ。


72 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 02:19:10
お小遣い程度しか上がらないことは100も承知だけど、
それでもTCSをより良い会社にしようとしている管理職はどうすればよい?
給与が少なくて不満な事は分かっているが、それについてはオレらごときではどうしようもない。
給与以外でオレらにできることは何でもするつもり。何か不満な点を上げて欲しい。


73 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 08:44:15
>>72
あんたはTCSの管理職なの?

74 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 10:31:12
>>72
このグループの存続

75 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 10:41:39
>>凸
                    ,ィ⊃  , -- 、
          ,r─-、      ,. ' /   ,/     }     ち
          {     ヽ  / ∠ 、___/    |
   署     ヽ.      V-─- 、  , ',_ヽ /  ,'      ょ
           ヽ  ヾ、  ',ニ、 ヽ_/ rュ、 ゙、 /
   ま        \  l  トこ,!   {`-'}  Y        っ
             ヽj   'ー'' ⊆) '⌒`  !
   で    , 、      l     ヘ‐--‐ケ   }        と
        ヽ ヽ.  _ .ヽ.     ゙<‐y′   /
   来     }  >'´.-!、 ゝ、_  ~  ___,ノ
         |    −!   \` ー一'´丿 \
   い    ノ    ,二!\   \___/   /`丶、
        /\  /    \   /~ト、   /    l \

76 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 11:46:38
この会社に間違えて入る人が増えたら面白いからわざとイメージのいいレスばかりする、という悪知恵がある人はいないよね?

77 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 12:08:15
TCSをより良い会社に=もっと凸が儲かる会社に

78 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 12:10:16
>>72
まずはTCSが行っている不法行為、反社会的行為を全て白日の下に晒す。
話はそれからだ。

79 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 13:30:55
>>72
そんな管理職いたら凸の思うつぼだぜ

80 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 19:59:28
>>72
>お小遣い程度しか上がらないことは100も承知だけど、
>それでもTCSをより良い会社にしようとしている管理職はどうすればよい?

まずは馬鹿山の教育だろ。馬鹿山や子豚が従業員と奴隷の違いを学ばないとダメだ。
お前が簡単に言う「100も承知」な部分がいかに大事かはいくらお前が知恵遅れでも分かるだろ?
つか「より良い」てなんだよ。「少しでも改善」ならわかるけどな。


81 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 20:02:51
>>72
バ管理職はみんなそう言うんだよ
で挙げ句の果てに逆ギレするんだw

ま、もう辞めたから関係ないけどww

82 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 20:04:16
また自称辞めた人か
辞めたやつがいちいちこんなトコ見に来ねえっつーのw

83 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 20:45:58
見てるんだなそれが。

84 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 20:59:36
>>82
自称やめた奴です。
潰れるまでウォッチング。

85 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 21:21:06
俺もだいぶ前に辞めたけどしょちゅう見に来てる
くやしいっ…でも気になっちゃうビクンビクン

86 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 22:05:43
俺も辞めた人だけど、こんなとこ来ないよ

87 :仕様書無しさん:2010/10/02(土) 22:53:21
外車に、新車、ここの飼育係はこの不況に関わらず、羽振りがいいのか、
あくどい事していることは間違いない。

88 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 00:21:53
キミたちのためを思って、この会社をよい方向にしたいと思っていたけど、
この掲示板の人たちは会社を変えたくないようですね。
分かりました、もうキミたちには期待しません。さようなら

89 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 00:39:54
上層部に期待をせずに下層部に期待をするという支離滅裂さ

90 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 00:47:19
インターネットはし放題ですか?

91 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 01:20:40
基本的にはやりたい放題ですが、
インターネットウェアの超高性能フィルタリングが常時監視しております。

92 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 01:51:52
そんなフィルタリングあるんだ?

93 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 02:29:20
社内に自殺者や、メンタルヘルス不全の社員を続出させるような会社には、パワハラ以外にも社員の労働意欲を削ぐような「イヤな雰囲気」が充満しているものです。

社員をうつ病にさせる「ハイリスク職場」には、次のような傾向がある

・難しい対人接触が長時間続く
・社員の役割が不明確
・朝令暮改が多い
・違法行為や社会正義に反するような活動を強いられる
・評価基準があいまい


94 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 04:53:28
>>88
マジレスだとしても、この会社で何かを言ったところで変わるとは思えないけど。
そもそも、社会人にとって重要なことはと給料。
社会人にとって、仕事の報酬=給料なんだからそれが安いを通り越して、
激安ではどうしょもない。

この会社にはこの2つのどちらも得られない状況で、少しでもより良くしたいと
思って外堀を埋めたって不満は解消されない。
まともな他社に転職すれば、中小レベルでもこの会社の給料より最低
+100万〜+150万は当たり前だしボーナスはここのS評価よりも貰える。
この会社で大して仕事ができずC-評価だった俺ですら転職して140万近く
上がってる。

そんな状況でこの会社にいて、何を目標に頑張れと言うのか。
スキルを磨いてA評価以上を目指せ。そうすれば他社には負けるがそこそこ
生活できる給料にはなる!!とでもいうのか?
A評価なんて全社員の何割いると思ってるのか。




95 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 07:39:09
資格とったり
さくさく仕事終わらせて
いろいろ厄介事抱え込んでも
数年に1回の不確定な昇給ですら
コンビニ弁当分しか昇給しない
そんなのを見せ付けられて希望など持てない

96 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 10:14:17
↓こんな反社会的企業集団の、どこをどうすれば「よりよく」なると?

864 :仕様書無しさん:2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた(今もやってる?)助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。

97 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 10:16:05
頑張って売上が増えても、高栄・豊栄の取り分が増えるだけ。
会社の利益は永久に増えない。だから、給料は永久に増えない。

98 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 10:37:16
支店があり、その中の器具備品はほとんど、高栄、豊栄からのリース品だからなあ。
高栄、豊栄は何をしなくても儲かる。たぶん、10年前のぽんこつパソコンなんかも、ずっと同じ値段でリースしてるんだろうなあ。
普通なら、年々リース料金は下がるのに。
悔しいけど、やりやがったなって感じだわな。

99 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 11:11:38
いま、Windows2000でしょうか。

100 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 14:49:54
PenUマシンにWindows2000は快適です。

101 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 14:58:00
シグマトロンのメモリがちゃんと刺さってない自作マシンはまだ使ってるの?

102 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 17:17:01
SIMMは現役です。
OSが何か起動すれば、そのマシンは「使える」ということになります。

103 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 19:08:17
visualstudioとかすごく快適ですか?

104 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 20:46:37
office2000でしょうか?

105 :仕様書無しさん:2010/10/03(日) 23:38:23
客先が必要だと言うパソコンにのみ最新型になってる

106 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 01:49:49
客先出入り禁止

107 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 02:02:47
デブ営業が仕事持ってこない
働けよ豚

108 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 02:12:04
なんか…ブラックだねぇ
貴重な新卒カードをこの会社に使う奴はほんとおかしいな
今は藁をも掴みたいご時世なのかな
若いうちはくだらん仕事で安く使われて、年食えば追い出されるだけだぞマジで

109 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 04:43:38
>>107
梅千代そんなに仕事してないのか
鬱陶しい前髪が嫌われてるんじゃないのか

110 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 09:32:33
いまだにリース代盗ってるWindows95バンドル品とかありそうだな。


111 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 11:40:34
マウス一つまでリース品。
棚やら電話機、机に至るまでリース品。

112 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 12:44:52
社内のPCはちゃんとスタンドアロンで利用されてますか?
開発用ソフトは複数人で使いまわしできますか?

113 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 17:33:52
赤字法人やグループ法人に重点調査 2009年12月30日掲載 (旬刊 速報税理)

全国に多数の関連会社を保有する情報サービス業を営む法人のケースでは、
全国にちらばる企業グループに対して一斉に調査を実施したところ、
特定の子会社に資金援助をするため、虚偽の契約書を作成して、
架空の業務委託料を計上していることが判明した。
増差所得は3億400万円にもなり、不正所得が2億 8,300万円、
追徴税額は9,100万円となった。

114 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 20:13:22
>>113
〉情報サービス業

なんだ他業種か

115 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 20:28:00
派遣業だもんな

116 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 21:25:53
ワロス

117 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 22:33:27
>>111
何より従業員がリース品だもんな。

118 :仕様書無しさん:2010/10/04(月) 23:47:48
864 :仕様書無しさん:2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた(今もやってる?)助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。

119 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 00:47:19
不正ソフトの調査を何度も受けてたからさすがにないだろ

120 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 00:53:07
>>119
どんな調査されるの?

121 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 02:42:15
>>120
某支店だと5ライセンスしかないOffice2000PROが判明してるだけで100クライアント以上にインストールされてるのを見てとりあえず支店内で確実に必要なマシン
以外からアンインストールしてごまかしてたよ。出荷中の奴隷のマシンに入ってる奴は全部「ライセンスに問題無し」って調査結果改ざんしてた。

外部の調査が入った場合があるのかは知らないけど内部の調査なんて全く意味ないよ。
著作権違反=財テクとか平然と抜かす管理職がいまだに沸いてるかは知らんけど体質は大して変わって無いだろうな。


122 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 07:19:11
過去に買ったライセンスは半永久的に使用されます。

123 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 09:38:06

 * ワ ー プ ア 国 民 を 率 先 し て 育 成 し ま す *

124 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 14:19:19
てかofficeにしろWindowsにしろ2000はもうサポート切れてるだろ。
セキュリティパッチも出ないのにどうすんだよ。

そのうちウイルス対策ソフトが2000対応しなくなるんじゃね。

125 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 19:59:33
研修用だろ?内定者とかは何てぽんこつ使ってるんだ?って引くだろうなあ

126 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 20:01:56
そうなりゃ、OSもofficeも各社で買わせる。
そのOSもofficeもカネを出して買ったのはTCSや下位社なのに、
いつの間にか豊栄、高栄の所有になっている。
そして、個々にリース料を取る。
てか、それをまだやってないとすれば、凸がハードとソフトは別って
ことを知らないだけのことだろうな。

127 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 21:29:20
研修用だろうがダメでしょう。
今の大学生はVISTAや7使ってるから2000やXPは抵抗が強い。

128 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 21:38:56
研修時なんて
紙‘PCだったな

129 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 22:54:48
フロッピーは現役です

130 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 22:56:51
>>126
ハードとソフトの扱いは別ですが何か?
固定資産と無形資産っていう大きな違いがあるよ。
ハードとは違ってソフトは転用できないんだよ。

131 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 23:11:52
じゃあ既に別個にリース料ふんだくってるのか。
コピーしまくりのWin2kで、コピーした数だけリース料ふんだくってそうだな。

132 :仕様書無しさん:2010/10/05(火) 23:33:09
てか、>>130は半端な会計知識を自慢したいだけだろう。

133 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 00:31:03
本音を言えばパソコンの台数も把握してないからリース料も管理できてなかったりしてww

134 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 00:43:05
もう全部一斉にAVGなりavastなりに変えちまえばいいのに
どうせ理由があってNortonとか使ってるわけじゃねえんだから

135 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 02:36:07
そいえば、飼育係がプレインストール版のOffice2000を別のパソコンに2003でインストールしてて、
それを注意したらOffice2000のライセンスは2003を網羅する、そんなこと知らないのか!!
と小3時間ほど説教されたことがあった。だいぶ昔の話。

136 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 07:11:25
そういう有りもしない話をすると、名誉毀損で訴えます。
実際にライセンス違反があるのならば、具体的に支店名と日時を出すべき。
出せなければ捏造でしょう。

137 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 07:27:24
変な資産管理ツールあったなあ

138 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 09:09:10
>>136
訴えると、色々とバレて困るんじゃないのかなぁ?

139 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 09:10:12
↓少なくとも、これは捏造でもなんでもなく実際やってたこと。

864 :仕様書無しさん:2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた(今もやってる?)助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。

140 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 09:35:28
なんだ、ソース無しか
私怨くせえ

141 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 10:41:13
>>140
お仕事ご苦労様。
ところで、キミはそんな仕事してる自分を、どう思う?

142 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 11:43:25
ホントに仕事の最中にガサ入れとかあったらいいのにね。
例えだが合法なことが見つからないということになったりしてね。

143 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 12:30:10
>>140
退職者の数だけ私怨はあります。

144 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 12:58:44
>>136
そうして法令違反の事実をチクった人間をつるし上げてボコるんですか?
さすがブラック。

145 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 13:42:33
http://job.mynavi.jp/11/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=xtz4HC&corpId=91060

146 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 14:09:03
>>145
満員とか・・・
こうしてまた、人生棒に振る可哀想な犠牲者が。

147 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 19:18:16
何人で満員になるんだっけ?

148 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 21:43:28
新卒切りが報道されるような会社にエントリーするのが理解不可能だ。
いわゆる情報弱者なのか、派遣やフリーターになるなら超ブラックの方がマシだと考えているのか。
それとも、悪評を知った上で面白半分でエントリーしているのか。


149 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 21:50:27
いわゆる情報弱者なのか、派遣やフリーターになるなら超ブラックの方がマシ

これだけ就職が厳しいんじゃないのかな・・・

150 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 22:13:16
超ブラックの我らがTCSでは、社員を外部に派遣契約で販売しております

151 :仕様書無しさん:2010/10/06(水) 22:43:44
>>147
今までTCSが行ってきたシステム開発の実績に対する信頼が、新たなるユーザーへの業容拡大につながっているからだろ。



152 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 01:00:04
TCSの主任なら、後輩の人事や査定、出向先の確保といった
マネージャーメントが身に付くから、一般企業の管理職の仕事ができる。
だから、TCSで主任さえなれば、大企業の管理職以上の知識が身に付くよ。


153 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 01:10:24
ないない。ww

154 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 01:39:51
TCSで主任になれば、大企業の課長職以上に転職できるんですね!!
さすが我らのTCS!!!!!

155 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 02:28:57
>>152
マネージャーメントwww

156 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 07:25:51
マネージャーメントってなんですかぁ??

157 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 09:02:23
>>156
マネージメントだと思うよ!

158 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 11:18:52
誤字や誤記への揚げ足取りのような突っ込みしかできず、
誰もその内容の本質に触れることができないのが見てわかりますね。

159 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 11:26:01
>>158
と、工作員が悔しがっています。


160 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 13:26:17
工作員が再び湧いたので、貼っておこう。
ねぇ工作員さん。こんな反社会的な会社に自分が在籍してることを、どう思う?

864 :仕様書無しさん:2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた(今もやってる?)助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。

161 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 15:58:53
在籍してないが、もし自分の会社がやってたとしても
何とも思わない。

以上


162 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 17:05:52
人身売買待ちで暇なんだが、お前ら何やってるの?

163 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 17:13:00
仕事

164 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 18:35:09
待機

165 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 18:55:27
>>161
部外者は出て行けよ。
ここは国から雇用調整助成金を騙し取った詐欺企業TCSグループの社員と
元社員のためのスレだ。

166 :161:2010/10/07(木) 19:12:23
>>165

今は、在籍していないが元社員なんだ。
分かってくれ


167 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 19:45:30
だまし取ったならバレるでしょ?

168 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 20:53:54
割れ海外版OSを支店長が入れてたぞ
そんなレベルの会社

169 :仕様書無しさん:2010/10/07(木) 23:07:39
>>167
追求すると小渕元首相のように死んでしまうんよ…
小渕さんは凸の旧友

170 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 00:08:07
なんで皆続けるの??????????????
どう考えてもMとしか思えない。。。。。。。。

171 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 09:28:27
また自称元社員が来たぞー

172 :161:2010/10/08(金) 10:10:21
どれが自称元社員?いなくね??

173 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 14:12:37
在籍期間11年の業務経験3年ですが、
私めに未来はありますでしょうか?

174 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 14:46:16
>>173

自分次第だろ

175 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 15:50:36
記号と数字に全半角を混在させる人の言う事は信用できない(キリッ

176 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 16:21:42
beckyや秀丸みたいなシェアだけでもアウトだろう。

177 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 18:34:14
>>173
8年待機か。すげーな

178 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 20:41:16
8年間待機で居座った経験があれば大企業の管理職以上のスキルが身に付いてるはず。

179 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 20:46:51
>>173
退職勧告されなかったの?

180 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 21:33:09
>>178
確かに大企業の管理職は座ってるだけのところが多いからな。笑

181 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 23:05:36
始業はインターネットサイトの閲覧が終わってからでもOKですか?

182 :仕様書無しさん:2010/10/08(金) 23:12:00
大企業の管理職は、その地位に就くこと自体の難易度が高い。
就いてしまえば、内容的にはだいたい誰にでも出来る仕事でしかないことが多い。

183 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 00:22:16
座ってるだけで暇なのは普通は苦痛なんだけどな。
もう麻痺してるから少し陰口我慢すればいいだけでどうでもいいんだろうな。

184 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 00:29:58
中国人プログラマーとTCSプログラマーはどっちが使えるの?

185 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 00:58:43
中国人プログラマはピンキリ。
金を出せば優秀な奴を使える。
金を惜しめば動かないソースを平気で納品される。

TCSプログラマは業務経歴書上は経験豊富だが
実際にはテスターしかやれないから論外。

186 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 02:05:01
とにかく破格の安さだけを売りにして数を捌く
日本に溢れる中国製商品と、やってる事は何ら変わらない

187 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 12:28:48
安いって凸は嘆いていたけどな

188 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 12:56:38
煽りじゃなく、なぜここに人が残ってるのかわからん。
今結構求人増えてきてないか?いくらでも転職できると思うが…


189 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 13:23:17
ここに残ってる奴は、感覚麻痺してる。
麻痺してるから、周りも見えなくて
自分が惨めだと気づかない。。。

190 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 13:30:04
むしろプライドが高い。                             無駄に。

191 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 14:20:52
>>190
主任やら30代のここにのこってるのはそんなだな
俺つえー的な思考がすごい
まれにいる40代はなんか人生を終えられてるかんじが

192 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 14:25:11
辞める時は、「うちは社会保険がしっかりしてるから、辞めるな」って
当たり前のことを主張して引き止められる。

193 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 16:54:07
TCSならではの社会保障、福利厚生って…熱海荘?

194 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 17:54:27
ここ辞めて普通の会社行けばそれなりの年収になるのにな

195 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 19:55:53
今まだ在籍してる奴らは他の奴らにここの掲示板見ることを推奨しよう。
麻痺してる奴らに現実を見せてやれ。。。

196 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 20:00:25
>>160

助成金詐取、、、それほんとうなら告発レベルだろ

つうか、この情報知ってるの地方レベルではなく、本社組の内部事情の
詳しいやつしかわかんないだろうけど、どうやって知ったのか?

197 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 20:04:24
ここもおしまいか

売り上げダウンそしてダウン
奴隷はは返品つづき
そして売り上げさらにダウン

利益だけ確保すればいい?

さらに 利益ダウン、、そしてダウン

198 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 20:32:56
↓少なくとも、これは捏造でもなんでもなく実際やってたこと。

864 :仕様書無しさん:2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた(今もやってる?)助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。




199 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 21:21:48
>>196
法の盲点ついたってことだろ。
法に反すると立証するのは難しいかなと。
ただ、法の趣旨には明らかに反することだし、
国の緊急対策を利用して金儲けをした、
つまり税金を騙し取ったことには変わりは無かろう。

200 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 23:24:03
>>194
他に行くところがないから残ってるんだ。

201 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 00:18:37
9月いっぱいで返品された人って多いの?

202 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 00:53:51
うちの支店じゃ請負でもSESでもなく派遣契約で人売りを始めたようだ

203 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 01:43:58
学生時代から事業を起こすことを念頭
にさまざまな
事業に手を出し、
数々の
失敗を経験した。 はじ
めは早大3
年の時にクロレラビジネスに手を出し、
事業に失敗、 その
後24歳に
なると味付け卵の販売会社を設立し
たが思うように売れず、これも失敗した
。その
後もヘアスプレー、シェービhttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E5%B1%B1%E5%85%81%E4%BC%AFングクリー
ムの販売
に手を出
したが尽く
失敗した。

204 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 02:43:31
オレはいつでも転職できるけど、あえて転職しない。
なぜなら、オレが抜けたら今のプロジェクトが潰れるから。
オレは他のメンバーのためを思えば、転職なんかできない。

205 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 03:01:06
>>202
実質的な請負契約をしてる方が例外じゃね?
元々出荷先とは出荷先でのぱそこんに比較的近い位置で労務する派遣契約を結
んでるだけなのに報告する時には「請負」とか「開発」とか書いた方が馬鹿山
が喜ぶから吹聴してただけだと思うよ。
ちなみに派遣契約を始めた、て派遣で出荷される奴隷は当然契約している下位
社の奴隷なんだよね?

実際、Tвм子に大量に派遣を出してた支店だと一括契約も無く、どっちかというと
システムの運用オペレータとかアラーム監視とかが主な仕事でみそっかすの奴隷
が単品で五月雨式に売りに出しては返品するようなくくりがあったが、生意気にも
「△×○□開発一括請負」とかふざけたプロジェクト名をつけて管理ごっこしてた。
そこの契約をほぼすべて取り持ってる下位者があったんだが、当たり前のように
派遣契約の中でグループ内外を問わず奴隷を出荷してた。

206 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 03:08:12
>>205
馬鹿山は「請負」は嫌いだよ。ソースは俺。直接聞いた。儲からないからね。
派遣だといくらでも残業できるからいいだろう、とも言われた。
上に報告するのに受託開発の案件が多いとまずいって話もあったな。
最近はどうか知らんが。


207 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 04:28:49
>>206
受託開発は、自社の能力確認ができないのに請け負うから
赤字になるし納期まもれないし品質わるいし
という結果がわかってるからやね。

赤字出さないで面子保つのが偽装請負という策だけだった

208 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 04:52:06
>>207
でも、凸は毎年のように年貢を上げてくるから、それに対応するために飼育係は、少しでも儲けのよい受託をしたいとー
そして受託してみるも、経験がないから見事に真っ赤に染まって、その責任を取らされる飼育係。
それでも年貢を上げる凸、以降エンドレス。


209 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 08:22:51
>>206
儲からないから、じゃなくて、失敗したときの痛手が大きいから。
実際、毎年のように8桁の赤字出すプロジェクトがあるだろ?
PM、PLにプロジェクトをまとめるだけのスキルも経験もコスト管理能力も
、顧客との折衝力もないってこと。

210 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 08:31:03
いつでもよそへいけるだけの技術はある!
でも好きにやらせてくれるここみたいな会社はない!

って逝ってた院卒の主任は元気してるだろうか


211 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 11:57:24
「好きにやらせてくれる」って、要は放置なんだよね。誰もやり方を教えない。
てか、教えられる人材が居ない。
結果、受託はことごとく赤字ということになる。

212 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 12:41:52
>>209
松下魚津PJの悪口は…もっと言っていい
億の赤字を出し、たくさんの人が倒れたり廃人化した

213 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 12:51:46
>>204
いつでも転職できるけどあえてしないの人キターw
定期的に湧いてくるなあ

214 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 13:27:49
盛大に釣られる人

215 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 13:40:50
少なく見積もっても、TCS在籍年数x150万 は損失しているな。

216 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 14:54:20
>>213
おおいからな、その台詞吐くやつ。

217 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 17:00:00
>>212
魚津、千葉、箱崎、神戸・・・
ここ最近だけでも、しかも表沙汰になっただけでもこれくらいあるね。
屍累々のプロジェクトって・・・

218 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 17:33:20
いつでも転職できるうちに転職しないと、
本当に人生詰んじゃうからね。

219 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 18:51:02
優秀な人間が辞めても困るのはせいぜい1ヶ月程度。
それ以上迷惑掛けるような辞め方する人間はむしろ無能なので
そんな人間に仕事を任せた会社の責任。

220 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 21:17:46
TCSに辞めて困る人間なんているの?

221 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 23:22:42
いない

222 :仕様書無しさん:2010/10/10(日) 23:28:41
このグループが奉公先にとってなくてはならない会社にするために
何とか良い仕事もらおうとしてたけど、結局回ってくるのは
奉公先にとってやりたくない仕事ばかりだもんな。
まどろっこしい、面倒な仕事しか回ってこない。
間違えれば怒られるだけ。
奉公先にとっては、人件費の削減にしかなってないからなあ。

223 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 00:31:16
この手の会社は絶対必要だよ。
膨大な人数のテスターを必要とする案件がある以上は、
格安テスターを派遣する会社の必要性がなくなることはない。

224 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 01:13:58
会社辞める時って、辞表を提出するの?
拠点長に直接「会社辞めます」って言った方が個人的には楽なんだけど
初めての事なのでよく分からない
アドバイス宜しくお願いします

225 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 01:21:37
>>224
ググれゴミ。


226 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 01:29:11
>>224
拠点長に「辞めます」って言えば、あとは粛々と手続きが行われると思うよ。

227 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 01:44:17
>>224
TCSは辞表の必要無いと思うよ。上司に報告して話し合いが済めば終わり。
代わりに辞めるときに書類をいろいろ書かされる。
俺の時はそうだった。関連会社によって違うってことはないと思うけど。。。

辞める前に相談するんだろうからその時に直接聞けば?

228 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 01:51:56
>>226
退職勧告とかしてるだけあって、最近はもう引き止めはないんかな?
数年前自分の時は、顔も知らぬ自称上司が次々出てきて、止められたものだが。

229 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 02:23:12
>>227
脱北しようとしてる奴隷の立場にもよる。在庫であれば申し出た日に即退職になることもある。実際ゴミ箱によっては在庫分の退職用の書類は事前に用意してる
しな。日付とハンコ(何故かゴミ箱にある場合もある)を入れて終わりって。

出荷中で就職先が見つかってたりして脱北の時期を決めたい場合は組織図上の上司にあたる奴隷と人事とか総務を担当してる奴隷にフォーマットは何でも良いか
ら退職の意志を明らかにして書面で伝えると良いよ。日付を明確にしないといつの時点で申し出たのかを曖昧にされる。
あと、システム系の中位の奴隷だと労基法を無視して嫌がらせしてくるからやり取りに人事系の奴隷は必ず入れろ。


230 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 03:12:48
>>227
電話で上司に退職の意思をはっきりと伝えた後、上司と面談。
その後に指定のフォーマットで退職届(退職願だっけ??)を提出。
その時、内勤の子に退職金や各手続きの話を聞いて、さようなら。

もし出荷中なら、飼育係が次年度の年次予算組んだ後に退職すると、良い嫌がらせになるよ。
オレは4月頭に4月いっぱいで辞めると伝えたら、上司が慌てふためいて、
「今すぐに推薦して主任のイスを与える」だの「ここの職場(派遣先)はどうか」だの、
辞めると言っているのを意図的にスルーされた。
こっちは、「昇給がほとんど無くて、賞与と給与が少ないから転職します」、の一点張り。
「キミが辞めると、目標となる先輩が居なくなる後輩達が一番困るんだよぉ〜」とか、
「もうあと1年だけでいいから、この下位社でがんばってみないか?」とか最初は低姿勢な上司が、
だんだんと高圧的になってきて、最後には「オマエは逃げるのか!!このまま逃げ続けるのか!!」と、
なぜかブチ切れられて終わった。それでもまぁ、なんだかんだと退職はすんなり済んだ。


231 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 03:42:07
>>217
箱崎と神戸ってどんなんだっけ?


232 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 06:41:34
>>223
新人は(期間限定だが)無償ってのも同業他社に無い大きな売り。



233 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 07:54:19
>>228
自称上司ワロタw
考課面談もそうだが、ここは大事な場面で上司と初対面ってケースが大杉だよなあ

234 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 10:10:48
俺なら逆にあなたも転職すれば?と言ってやる

235 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 13:54:12
>>232
最近は新人の無償販売はできなくなった。
抱き合わせ社員の単金を下げる事で、実質的な新人無償として契約してもらうのが殆ど。
できる社員が、何とか交渉して入れさせてもらうしかない。できない社員の下につけるのはまずムリポ。
だから新人の売れ行きはすこぶる悪い。

236 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 14:05:47
3年経歴上一人前×2本+新人1本

237 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 14:26:36
>>228
出荷中の奴隷は引き止めるだろ。辞められるといろいろ面倒だしな。
でもここで辞めるって言う人間は大抵行き先も決めてるし
上の人間も引き止めても無駄って分かってる人多いだろ。
俺もいろいろきつく言われたけど、それでも形式的なもんだったと思うよ。

238 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 14:48:04
俺の時ははいどうぞだったぞ。使えない社員だったからな。笑

239 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 15:10:22
>>238
使える社員なんて居ないから。笑

240 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 15:15:53
「使えるか使えないか」ではない。
「売れるか売れないか」だ。

241 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 15:44:33
自席待機の時って大卒、首都圏で手取り15万弱だったけど、
専門卒、地方の給料ってどうなっちゃうの?
(大卒・首都圏基本)-(専卒・地方)15.5-4=11.5万?生きていけるの?

242 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 17:11:06
営業が面談で適当にふかすハッタリ(経歴詐称)に
うまく口裏を合わせられるのが、TCS的できる社員。

243 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 18:56:34
俺は通勤費を浮かせて暮らしてたなあ。

244 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 19:13:46
>>242
営業の口車以前に、経歴書の段階で偽装するでしょ?
それとも紙や電子媒体でやるとバレた時言い訳できないからやめたのか

245 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 23:07:58
メンバーの入れ替えで新人を投入

246 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 23:16:50
新しいフレームワークを使う案件に人をねじこみたく
経歴書に使ったことがあるかのように偽造したが
そのフレームワークができる前の経歴に記述してしまい
偽造がバレ、二度と声がかかる事はなかったという

技術の事を全く知らない営業が経歴偽造に携わると、こういう事になります

247 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 23:17:32
>>244
腐れフリーソフト公開の経歴を、営業の指示で、
なぜかベクター最優秀賞候補になったとでっち上げて面接したよ。
結構ハッタリが効くことに逆に驚いた。

248 :仕様書無しさん:2010/10/11(月) 23:23:02
.NETフレームワークのN○○の案件ね・・・・
その経歴、N○○内部では今でも聞くよ。
それまで信じていた経歴書が捏造だったんだから。
TCS関連会社というより、TCS本体とそのグループ会社の信頼を
底辺までに押し下げた事例。
だけど、TCS本体にはその事が知られていない事実。


249 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 00:56:10
客先はもう見抜いた上でしつこいから根負けしてOKしてるんじゃね。

250 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 01:40:06
>>249
いや、出荷先の管理部門は仕事の内容なんて見ないから。安ければそれで良いんだよ。安いなりの仕事はあるにはあるしな。警報ランプが点灯したら電話する係
とか紙媒体の文書をスキャナで取込む係とかホストが出力する紙を回収する係とか。
同業他社のフルキャストとかに比べて質はともかく値段も大差ないのに時間を気にせず使えて勤怠も安定してるって一部では好評だったよ。

251 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 07:22:20
その中に開発もどき的な仕事が混じっていると。
もちろん、土方の中の土方だが。

252 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 11:53:51
暇な連中は今日何するのー

253 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 12:56:08
そのうち開発と謳いながら開発補助、事務作業までやらされたり?

254 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 13:24:52
やっば〜い
退職したけど、仕事ない

別に選り好みはしてないんだけど、まったく採用されない
どうしようかな


255 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 15:03:56
新卒の大学生でも就職が難しいこの時代に
次の就職先が見つかる前に退職してしまうなんて
無計画としか言いようがない

256 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 18:24:52
>>253
去年の新人で、退職勧告食らわずにすんだ奴がまさにそれ
「SE補助」と称して、開発と全く関係ない雑用を客先でやらされてた

257 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 19:34:42
ヘルプデスクってやつだな

258 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 19:38:04
ヘルプデスクって、コールセンターみたいなのを指すんじゃないの?

259 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 20:19:25
>>253
5年前の時点で当たり前のようにやってたよ。
というか開発に就いてる奴隷の方が明らかに少ないだろ。

260 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 20:25:21
支社内で韓日戦をみんなで見てるよo(^0^)o

261 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 20:39:44
どこの支店だよ?

262 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 22:01:31
>>260
〉韓日戦
凸は帰れ

263 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 22:13:59
>>256
>>259
安価なテスターとして定評のあったTCSなのに
最近は開発に携わる事すらできなくなったか…

264 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 22:58:04
>>262
あ?てめえらだって見てんだろ?

265 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 23:12:44
>>264
不治テレビの番組名が「韓国対日本」だった。そこは日本を先に出すか単純に「代表韓国戦」で良いのにね。

普通の日本人は「韓日戦」とか言わないよ。て言いたかったのがわからなかったみたいだから念のため補足しておいてあげるね。


266 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 23:14:57
ソウルのワールドカップ競技場でやっただろうが
向こうがホームなんだから問題は無い

にわかサッカー観戦どもは帰れ

267 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 23:25:32
死者内っていうのが、常識的におかしいっておもわれるが。
社用TVだったら、業務外だし、携帯だとしても社内機密漏えいとも疑われて
も仕方がないのが先般の常識といわれているしね。

268 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 23:29:41

しゃ


269 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 23:30:11
TCS vs くらコーポレーション

270 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 23:48:19
サッカーとかどうでもいい。
助成金詐取とか不審死とかダミー会社による横領とか経歴書改ざんとかソフト不正コピーとか、
そういうTCSらしい話しようぜ。

271 :仕様書無しさん:2010/10/12(火) 23:55:41
>>267
機密情報は盗むもの
自社や自宅で客先環境を再現できるようソース一式持ち帰るのは常識
在籍中にそう教わりました

272 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 00:02:12
>>270
恐らく都合悪い話が出たための話題逸らしかと
「派遣先で開発と全然関係ないことをやらされている」という件かな

273 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 00:05:11
ここで開発したいって思って入ってきた人達ってのは
開発できなくて去っていく傾向が強い。
逆に開発嗜好の薄い人ってのは、何でもいいからしがみついている
傾向が強い。

274 :たっくん:2010/10/13(水) 00:09:30
オレの入社一年目は、資格取得勉強会や、
新入社員説明会、帰社日の会場セッティング等の内勤作業をやった。
あと、VBAを使って社内システムの構築も少し手伝った。
初めての社外勤務では、ネットワークの監視と称して、
実態は、バックアップテープの交換とログの監視業務。
次はデジカメのテスト。
デジカメを決められた高さから落としたり、モンキー操作して、
意図しない結果にならないかテストした。
その次は業務アプリのテスト業務。
決められたテスト仕様書に基づいてテストして、その結果をエクセルに入力。
オレのおかげで発見できたバグは多数あったため、ゴッドハンドとして尊敬された。
その次は社内ヘルプデスク。
とある企業から質問を、決まったマニュアルを元に一次受けをして、
その場で解決方法を指示するか、二次受けにまわすかを判断する。
それで今はファイリング。
決められた資料を印刷して、いろいろなバインダーにファイリングする作業。
毎日のようにドキュメントが更新されるから、その都度印刷して差し替えないとならず、休む暇も無い。

今まで現場のキーパーソンに媚を売って、自腹で接待までして、この歳まで仕事にありついてきたけど、
いろんな社会経験もしたし、そろそろ本気で転職したいと思う。

もう偽装派遣はコリゴリだし、
こんなオレの職務経歴で転職できる優良企業って無いかな?
贅沢は言わないけど、40歳だし、残業代抜いて支給額の年収500万以上は欲しい。
さらに贅沢を言えば上場企業が良いけど、そこまでの贅沢は言ってられない。
転職できた先輩方はどうやって転職できましたか?教えてください。
よろしくお願いします。

275 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 00:13:57
TCSの品質が悪いの業界の常識だしー
どうせ同じ安かろう悪かろうなら、開発より評価の方が需要があるからー

276 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 00:14:35
>>272
なるほど。
俺も開発と余り関係ない仕事やらされたことはあるが・・・
運用でもなきゃ企画でもなく、「正社員様の代わりに障害の言い訳をする」
みたいな仕事だったっけな。
まぁ在籍中に開発以外の仕事はそのときだけだったが、開発の仕事に入ってて
増員要請あっても、出せる人材がほとんど開発経験無くて書類でハネられてたっけな。

277 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 00:17:44
あーデジカメテスターねぇ俺が居た下位社でも聞いたなそれ。

278 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 00:19:43
>>273
ちょっと前に、一つの奉公先でテスト一筋十年以上って馬鹿を見た事ある。

279 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 00:19:49
>>274
ウィンテックがオススメだよ!!
風通しのよさを売りにしている会社だしね!!

280 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 00:27:23
>>279
釣れますか?

281 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 00:40:31
>>280
>>280


282 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 00:55:11
TCSグループのテスター率って開発の何倍?
ここの連中は、テスターで一生メシ食ってけると思っているの??

283 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 01:58:19
>>271
ソース持ち帰り程度はまだ序の口
M下案件のドキュメント、ソース一式を自社の研修ネタとして使っている某地方支社
そんな事してるから魚津の件で罰が当たったんだよ

284 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 01:59:11
40くらいのおっさん平がテスターでいたけど元気かなあ

285 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 02:02:08
>>277
デジカメのテスターってのはTCSではよく聞いた
その分野では一定のシェアを得ているのかもしれんw

286 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 02:45:21
格安テスターならTCSにおまかせ!w

287 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 03:05:06
テレビのリモコン押すテスター案件もあったなw


288 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 04:29:56
で、なにもスキルつかなくて終いには勧奨されます。

289 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 13:02:54
その中で少しでも何か身につけて辞めるしか道はないけど

290 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 13:34:58
パソコンの使い方を覚えました^^

291 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 13:36:12
唐残業の仕方を・・・・

292 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 17:26:27
午前3時とか4時に書き込んでるヤツは自称転職組

293 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 17:49:55
↑日本語弱そうwww

294 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 20:32:48
朝活とか縁のない言葉なんだろうな。

295 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 23:16:46
カラ残業って、TCSの少ない給与を埋めるには、残業代で稼ぐしかないから、
ダラダラサボりながら仕事して無駄に残業するのは当然だろ?
それで、TCS社員は効率悪い言われても、それは給与が少ない会社のせい。

296 :仕様書無しさん:2010/10/13(水) 23:30:14
だらだら残業するくらいなら、俺はとっとと帰るよ。
たしかに給与は涙目だがな。妻子もちはやっていけんよな・・

297 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 07:20:34
唐残業。ワロス

298 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 10:43:06
唐残業はTCSも、その上にいくつも入ってる中間ピンハネ屋にもメリットあるから
誰も止めようとはしないんだよな。
俺はさっさと仕事片付けてさっさと帰る方だったが、むしろ叩かれたっけな。

299 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 11:19:21
エア残業

300 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 11:38:01
>>295
えらいまともなこと言うね。

301 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 12:25:12
上級奴隷になるとエア出社という荒業を使えるようになるよ。


302 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 12:58:21
唐残業するなーという御達し聞いたことが無いwww

303 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 14:57:36
請負じゃなければ、むしろ営業的には推奨してるじゃん
派遣もそうかもしれんが

客先からふんだくれる金額が伸びるからか

304 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 16:31:14
社内の請負開発は?

305 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 17:15:28
請負じゃなければ、って言ってんじゃん。
外の請負と中の請負で違いがあると思ってる?

いや、俺が質問の意図を履き違えていたらすまん。

306 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 20:01:22
160-180時間契約とかなら、180時間ちょっきりまでやるのが会社にとって一番嫌だよな。

307 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 20:38:43
エア会社にエア出勤

308 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 21:41:17
冬はまたエア賞与か

309 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 22:25:33
198 :仕様書無しさん:2010/10/09(土) 20:32:56
↓少なくとも、これは捏造でもなんでもなく実際やってたこと。

864 :仕様書無しさん:2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた(今もやってる?)助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。




310 :仕様書無しさん:2010/10/14(木) 23:39:26
エア社員、エア内定、エア会社なんでも有りだな。

311 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 00:45:37
エア助成金詐欺
エア野球部部費横領
エア通勤費未支給

312 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 01:09:04
日本で今最もエアな社長は誰でつか??

313 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 07:24:52
>>311
それはエアじゃなくね?

314 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 09:39:05
いいえ、エアです。
事実と言うならば証跡が提示できるはず。

315 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 13:37:47
エア奉公先

316 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 14:39:29
まぁ語るに落ちたってことだ。
助成金詐欺、野球部部費横領、通勤費未支給・・・これらもテンプレに
入れておくといいね。

317 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 15:53:49
エコ給料

318 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 15:54:47
26、27ならスキル無くてもまだ転職可能だぞ。ギリだけど。
頼むからみんな逃げてくれ。

319 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 18:21:58
今の現状は?

320 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 20:30:09
エゴ事業内容、エゴ経歴書、エゴ凸

321 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 21:43:49
エア家族サービス
エア娘の世話
エアじゃないパチンコがよい

322 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 21:59:55
なるほど、このグループには朝鮮玉入れが好きな連中が多いわけだ

323 :仕様書無しさん:2010/10/15(金) 23:15:16
エア親睦会費私的流用

324 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 00:42:24
カップラーメン大好き

325 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 02:29:35
はやくやめろ、お前ら。。。

326 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 07:59:02
カップラーメンを大量に購入してきて
奴隷に売りつける管理職

327 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 09:37:26
あいかわらず、負のエネルギーが充満してるスレだな。。

328 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 11:56:17
たまには、パック寿司ご馳走してほしいぜ。

329 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 13:48:29
何でカップラーメンなんて食うの?
もうちょっと金を出して、安い弁当でも買った方がずっといいのに。

330 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 18:50:49
たまに食べるカップラーメンてうまいけどな

331 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 19:59:39
突然のカップラーメンの話題
話題そらしと考えて直前のレスを辿ると…親睦会費私的流用

親睦会費なんて、俺がいた頃の会計報告でせいぜい合計300万ぐらいだっと思うが
そんなのまで着服するのかよ…餓えてるなあ

332 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 20:22:48
本来会社が出す費用を親睦会にしてあるからやっかいだもんな。社員積み立てだし。
会社からの補助金は一切なし。

333 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 22:11:11
>>328
毎月一回、帰社日には、第三のビールや乾き物、パック寿司でるだろが。
パック寿司でも、たまにだけどマグロとか生魚系が出たら、嬉しくて涙も出そうになる。
いつもカップメンか牛丼並しか食べてないから、パック寿司でも寿司は寿司。
寿司を出してくださる、上司には感謝の言葉も無い。
これだからTCS社員は辞められないぜ!!

334 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 22:36:03
たまには回転寿司連れてってくれよ

335 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 22:48:19
>毎月一回、帰社日には、第三のビールや乾き物、パック寿司でるだろが
そんな支店、存在するのか?
年末以外にそんなのねーよ

336 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 23:07:03
費用は親睦会費から出しているのに感謝しろというのは、なんだろね。
パシリにさせられている人はごくろうさんだけど。

337 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 23:15:59
デジカメ評価はS社製かな?
社内ヘルプデスクというのはN車か?

主軸プロジェクトばかりじゃないか。

338 :仕様書無しさん:2010/10/16(土) 23:29:20
本社だけだろ?

339 :仕様書無しさん:2010/10/17(日) 07:52:49
凸山ファミリーが出席する時だけ。

340 :仕様書無しさん:2010/10/17(日) 08:22:25
下位会社の社長で副業やってる奴いるよな。赤坂で中華料理店経営してやがる。なんて企業だ!

341 :仕様書無しさん:2010/10/17(日) 08:24:18
>>340
赤坂で中華料理店経営なんてそんな悪辣なやつは例外だろう!!

下請けから袖の下をもらっている奴なら三桁はいるだろうが・・・

342 :仕様書無しさん:2010/10/17(日) 11:49:17
うらまやしい副業だ

343 :仕様書無しさん:2010/10/17(日) 12:49:05
>>340
中華料理店経営が本業で、下位会社社長は副業ではないのか?

344 :仕様書無しさん:2010/10/17(日) 13:32:38
TCS、富士ソフトABC、トランスコスモス、ソフトウェア興業
IT派遣のブラック四天王と呼ばれた企業だが、他3社は今どんな感じなんだろう

345 :仕様書無しさん:2010/10/17(日) 15:40:04
不治ソフトはTCSと違って不動産でそこそこ成功してるから社員廃棄も少なかったみたいよ。
虎擦も一時苦境だったけど派遣単価も頭数も回復傾向。
ソフトウェア鉱業はTCSと似たようなもんだろう。

346 :仕様書無しさん:2010/10/17(日) 18:31:10
地方支店一斉閉鎖とかしたら面白いのにな
そしたら田舎の奴隷たちはどうなるんだろうね

347 :仕様書無しさん:2010/10/17(日) 21:49:34
ブラック四天王の中でも一番なのか

348 :仕様書無しさん:2010/10/17(日) 23:08:35
四天王ナンバーワンとは凄いね
「富士ソフト…不動産で成功してしまうとは、ブラックの面汚しよ」
とか言えちゃうわけだ

349 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 01:44:10
ソフトウェア鉱業は基本給が26万と激高の代わりに残業代無しだから、
派遣先によってはTCSの方が有利だったり不利だったりするわけで。
でもその恩恵を受けるのは30歳までで、それ以上は昇給の少なさで
他社においてかれる。

350 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 01:54:06
乾き物かぁ・・・・懐かしいなぁ・・・・・
そういえば、一回だけ凸がうちの下位社の帰社日に来たときは、
乾き物に加えて、ピザと(小僧)寿司が出てきて、
そのときの上司の言葉が、「寿司だぞ〜、よく味わって食えよ」
と言っていた時には、何様のつもりかと反感を思えたよ。
「ありがとうごぜいます!、下位社の上司と凸に感謝いたします!」
とでも言わせたかったのかねぇ?

351 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 02:41:16
十円の昇給に対して「俺が口を利いてやったお陰だぞ」と言うやつらだからな

352 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 07:31:52
だって凸の遺影に挨拶しろだもんな

353 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 08:30:09
関連某社ではまだ黒髪の遺影が飾られている
白髪の最新版もらえなかったのか

354 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 12:11:00
修正液でもぶっかけとけ!!

355 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 18:20:01
TCSから障害者枠で採用の電話来ましたが断ったほうがいいですか?

356 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 18:28:52
条件次第だろ。
どの程度の障害を持ってるか分からないけれど、行きたいと思えば行けばいいし嫌なら辞めるべき。
他の会話は受けてないの?

357 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 18:39:53
入社により精神に障害を負う可能性があります。

358 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 20:16:12
釣りか

359 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 20:44:16
あまりこういう言い方はしたくないが、障害者雇うと補助金がもらえるからねえ
元いた某地方関連にも、耳の聞こえない人が管理部新卒で入ったことがあったよ
一年ももたずに辞めていったけど

360 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 20:45:46
障害者枠で給料15万〜(基本給12、13。能力3万。住宅15000)。
昇給1000円、賞与なし。

361 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 21:49:11
>>360
で、そいつひとりにつき助成金はいくらだっけ?w

362 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 22:14:48
出向先でTCSの奴だけめちゃ働いてるんだが
この会社には出向先に住まなきゃいけないような決まりでもあるのか?
風呂入りに帰って会社帰って朝まで机で寝てるらしい。しかもそんなのが二人もいる。

363 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 23:37:10
一昨年ボーナスが無かったから、家のローンや子供の教育費とかで、
残業代を稼がないとやってられない。
しかも、昨年の派遣先は残業できない職場だったから、妻子ありですら
年収が250万いかなかった。それが、
今年に派遣された職場では残業がフルにできるから、残業しまくって
去年の減額分をすべて取り戻すつもり。


364 :仕様書無しさん:2010/10/18(月) 23:56:41
>>363
頑張って転職しろよ

365 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 06:48:43
障害者採用は大企業(人数のことね)の義務、雇わないとペナルティがある。
で、いやいや採用するわけだが、全盲でも両足無しでも1級障害者。
当然仕事で使えるのは全盲より両足無しの奴。スタッフ職で全日PC業務なら使えるからな。
だから仕事で使えそうな障害者は各企業で取りあいになる。

IBMなんかは全盲者も採用して役員待遇まで昇進している人もいるけど「形だけ」のTCSじゃムリポ・・・。

366 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 09:27:17
IBM君久しぶりだな

367 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 11:11:20
まあ、TCSの場合は脳障害者を大量採用しているからな。

368 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 11:50:10
TCS→トラコスって転職したらうつ病になったよ
もうコンビニバイトすら辛い

369 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 11:54:45
あべしかソフ興に行けば改善するよ

370 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 12:48:20
めざせ四天王制覇!

371 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 12:51:30
今起きた
朝方帰宅して仮眠したら出勤時間越えてた
クビにしてくんねーかな

372 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 14:38:22
よこあること♪
ちゃんと現場で印刷用紙にくるまって寝るようにし給へ

373 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 14:57:42
徹夜の明け休で

374 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 19:12:43
>>361
国からの助成金は確か100万以上…

375 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 20:16:54
TCSではないが、両足が全く動かず車椅子の奴を見たことがある。
プログラマとしては経験豊富で非常に優秀。
マネジメント経験はないが要件定義や設計からやれる人だった。
そんな人は大手から引く手数多なのだろうか。

376 :仕様書無しさん:2010/10/19(火) 22:23:29
優秀な人は優秀だもんね

377 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 01:34:24
ところで横浜は大丈夫ですか???
画期的なGPM制で売り上げも利益も社員の質も落ちる一方だったね。
そして今度は、KとかWあたりの了承が無きゃ新規案件が出来ないらしいね。
古き良き横浜ってさぁ、ハズレも多いけど行動の早さが売りだったよね?
怖いもの知らずの突撃隊が居たのに、今は臆病風に吹かれて魅力ないね。
優秀な人材は支店に居ないんだから見積もり精査だの無駄な時間と
経費を掛けるより、体力勝負で情報に敏感に反応する会社に戻そうよね。
基本的にT芝やH立しか知らないんだから新体制&方針だと
何も仕事なくなっちゃうよね。
KやWの承認つきの見積りだとお客に相手にしてもらえなくなるぐらい
高いし根拠ないしね。

378 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 01:51:36
377>>ハズレも多いけど  
wwwたしかに、年末恒例の炎上PJの消火活動がありました。

ただ、燃やし逃げしない強かさというか、事後の信頼関係の構築のうまさが
今までの支店繁栄の根本だったとおもう。
いまさら、正攻法やっても無駄ぴょん。横浜としての付加価値が無いもん。
猿真似じゃだめっす。

379 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 07:24:35
ブラックならブラックらしくやれってことだな

380 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 07:31:37
支店長の池沼はいまどこに行ったんだ?

381 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 09:16:01
TCSじゃないが大手SI管理職で足が不自由なのはみたことある
足が不自由ってエンジニアには関係無いから向いてるのかもしれないね。
企業も枠使えて人並みの能力あるなら美味いだろうし

382 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 13:36:49
喋れれば普通だもんな

383 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 16:55:44
自席警備のやり過ぎでケツが擦れてきたんだけど、
これって労災申請していいんだよな?

384 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 17:00:15
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385 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 18:38:01
痔になりましたって言って労災もらえば?

386 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 18:53:01
>>365
TCSではないが超ドすけべでチビデブミュータントみたいなやつはいるよ

387 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 18:54:58
>>385
却下

388 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 18:55:58
おい! ズラデブ営業! 仕事とってこい! 右から左へ奴隷流してケチな利ざや稼でないで
1件ぐらい新規開拓してこい! 新規開拓実績ゼロのお前がなんで蚊腸台利なんだ?

389 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 19:00:29
ズラデブって、もしかして電信柱に3回くらい顔面ぶつけたような面した
T?SからKに移籍したデブだろ
禁止されている自家用車に乗っての営業をまだやってるらしいな


390 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 19:04:13
「奴隷なんて使い捨てなんだよ」って言い放った糞営業
コ○ミスポーツクラブでレオタードきてエアロビやってたらしいが
マス書きすぎで心臓があぼんした


391 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 19:22:48
マス書きすぎで心臓があぼん?
どういう意味?

392 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 19:26:56
>>389

そういえば髪型がいつも一緒だったぁ〜 、  納 得

393 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 19:28:06
>>386
ちびデブミュータント君は最近ミニバン買ったんだぞ、水増し残業で稼いだんだな
利益ダウンに貢献ご苦労! だいたいアクセルペダルに足が届くのか?


394 :仕様書無しさん:2010/10/20(水) 21:13:41
あー悲しき生活残業

395 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 00:29:06
>>379 だな。黒が白いことしても無駄だよな。
>>380 営推。仲良しこよしのT村の下でゴルフ三昧。
>>393 信頼度落とすなよ。 上でミュー短は蚊腸台利って言ってんだから
   残業代なしです。残業水増しじゃないよ。あれとこれとそれを
   水増しだろな。

おい。横浜の支店長って誰がやってるんだ? まさかA木とかS根じゃないよな?

396 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 07:01:35
池沼が営推〜?wwww

営業 推ダラダッタ スラスラ推推推〜〜♪

397 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 07:27:41
転勤したの?

398 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 08:46:30
痔凋くらいの昇進したか?

399 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 11:14:28
それ大企業の取締役レベルじゃねえか

400 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 19:47:25
取締役の犬レベルな

401 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 19:49:21
オマイに 毎週末 凸と一緒にお風呂に入れる権利を与えよう・・・

402 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 21:28:24
Oracle犬でさえ俺らより給料いいのに、凸犬になったらどうなってしまうんだ!

403 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 21:50:18
毎日、寿司のガリがもらえるぜ

404 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 22:21:25
なんだか新しい会社が立ち上がるそーじゃないの。
エコビジネスに参入だってさ。
ソフト会社はそのための資金供給源だぜwww

405 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 22:24:22
エゴビジネス?
創業時から参入済みじゃないか・・・

406 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 22:49:10
TCSの社員の給与もエコだよな

407 :仕様書無しさん:2010/10/21(木) 23:09:41
まあ、文面通りエコビジネスをやっていくんだとしても
この会社はいつも取っ掛かりが遅いんだよなあ…
セキュリティ事業に取り組んでいく、と凸が宣言したのも
世間にはそういうのが浸透した後だったし

多分あと3年ぐらいしたら「これからはクラウドだ!」とか言い出すんじゃないかな

408 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 00:11:18
エコロジーじゃなくてエコノミーだろ

409 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 00:23:29
>>407
面接言ったら 一応
「クラウド」って単語は出てきた。

面接官は真意を理解しているのだろうか…。

410 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 00:24:59
神羅のソルジャーの話だろ

411 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 00:26:05
凸「これからはWindowsXPの時代だ」

412 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 00:37:03
>>411
2000の違法コピーしまくりが摘発されて使えなくなったの?w

413 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 00:45:36
どんな会社作る気だ?
TCSからのおこぼれを下位社に回すだけだろう

414 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 01:46:24
エコビジネスで思い出したが
以前このスレでも話題になった、アイレックスの謎製品の末路はどうなったんだろ?
http://www.keyman.or.jp/3w/prd/09/20028609/

415 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 06:09:59
罰喰らうど!!

416 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 09:50:31
VisualStudioのバージョンは何使ってる?
.Net以降は重いからPV1GBとかじゃ動かないんじゃ?

417 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 10:55:59
>>416
つ秀丸


418 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 16:44:24
営業って何を基準にして投入人員を考えてんの?
技術を知らないからスキルミスマッチが多発してんの?
そもそも何も考えてないの?

419 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 17:37:43
できもしない自称SEのために何を考える必要がある?適当だよ
スキルにマッチする技術者ばかりなら苦労ない

420 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 18:12:54
面積があれば、何でも良いから注ぎ込む。
聞くのは、○○出来るよね?くらい。

421 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 18:51:19
おまえら喫煙者は、ちと休憩大杉なんじゃないか、1時間に3回×15分喫煙で、いったいいつ働くんだ?
おまけに仲良しクラブが寄り添って喫煙場所に行って談笑か・・・。なんでしょっちゅう偶然一緒になるんだ!
リーダーだらけてねえか! それでいて定時以降はのんびり残業やって、休日出勤もして、那須ももらって
そりゃ、安っぽい黒のミニバンが楽に買えるわな。


422 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 18:55:08
k名○屋 ちびデブミュータントS & マザコンkk 「キリッ」

423 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 18:57:45
おまけに、はいざらまで用意してある喫煙部屋があるのに、それ以外の場所で灰をそこらじゅうに
飛ばしながらバカスカ吸ってる管理部の小○! 総務責任者の管理能力ゼロに等しい
おまえらみたいなやつがいるからどんどん喫煙場所が無くなり、真面目に吸ってる俺ら平社員ががわりをくう。
こんなんじゃ、本社から就業時間内喫煙禁止命令が出るのも時間の問題だし、だれも文句は言えねぇーぞ、 
なぁ〜リーダーさん達よ!


424 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 22:00:06
>>423
大丈夫!
本社は喫煙者ばっかりで、館内禁煙のはずなのに、喫煙部屋まであるらしいw
本社に喫煙者がいる限り、時間内禁煙も館内禁煙もできっこねぇづら。

425 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 22:06:47
>>423
君もサボりながら吸いなさい。
つーか、10月からの増税でタバコ止めなくて平気なのか?

426 :仕様書無しさん:2010/10/22(金) 22:40:45
増税たまらんわ

427 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 01:36:48
踊らされてるんっちゃうか?スマートグリットは商売にならへんで。
社員の生活がエコになりまっせ。
実際大手ソフト会社や外資など賢い会社は参入してないやんw 
研究所・学者級の専門能力が必要なのに、tcsさんはまるで
分かってないようでwww 
メーカからしたら採算割れしても食い付くtcsは上カモだってこと。
凸さん、営衰部さん短期で見ても長期で見ても利益が出ることは
ありえませんよ。見栄で勝負する時代は終わりましたよ。
証券系、医療系・・・いろいろ専門会社を作ってみたものの
どれひとつ成功していないしねWWW
最終的には只の人材派遣業になってんよね。

会社作る前に、人間を育ててください。おたくの兵隊さん
知力、体力、時の運を持っていないどころか、口は開かないのに
文句・陰口は叩くし、精神的に稀にみる弱さで道具としても
使えないんです。頭数としても数えるに値しないのばかり
連れて来ないでください。


428 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 08:15:56
転の時 痴の利 人の罵

429 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 11:03:14
経営下手やなぁあ。景気の影響モロに受けてる。

430 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 11:31:05
経営?はあ?

って感じだろ

431 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 15:57:24
ばばっち、ねずみ小僧、ダーマン、カーマン、マーくんがいるビル知ってる?



432 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 17:30:18
台東

433 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 17:47:52
まだ、抗議行動とかおきてるの?

434 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 18:05:58
まだ研修補助金(13500円/人日)欲しさの講義行動なら・・・

435 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 20:12:25
1Fの裏口横のドアあけた外だけじゃねーの?
本社の喫煙場所

436 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 20:16:12
これが何?鶏肉?だかなんだか知らんが捌いていた奴の経営?

437 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 21:03:26
卵屋じゃねーの?

438 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 21:06:12
つか、ここwikiがやたらと簡素化されてんだけど

439 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 22:53:00
WikiからDQNの三文字が消えた件について_____

440 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 23:25:13
過去の記事見れないの?

441 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 23:30:53
TCS関連の魚拓を取っている奴はかなりなオタクだと思う、インターネットウェアあたりには保管されているんジャマイカ?

442 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 23:48:04
突然すいません。
休日ってありますか?

443 :仕様書無しさん:2010/10/23(土) 23:50:14
あります

444 :仕様書無しさん:2010/10/24(日) 06:35:20
年末年始に休めない奴はいるけど4月になると強制的に休日をくださいます。

445 :仕様書無しさん:2010/10/24(日) 10:42:18
9階のエレベーターホールが、やたらタバコ臭い件について

446 :仕様書無しさん:2010/10/24(日) 11:29:51
凸がセンズリこいてたんじゃないの?

447 :仕様書無しさん:2010/10/24(日) 13:56:53
週末に凸ポスターの目と鼻に画鋲を刺すと、
何故か週明けには元通りになっているという怪奇現象が起こる。

448 :仕様書無しさん:2010/10/24(日) 18:53:18
雑巾で拭いてもおk?何か優越感に浸れるかな?

449 :仕様書無しさん:2010/10/24(日) 22:07:48
鼻くそなら気づかれないんじゃないか?

450 :仕様書無しさん:2010/10/25(月) 07:20:19
雑巾にしても大丈夫だぞ

451 :仕様書無しさん:2010/10/25(月) 08:21:46
今週も派遣か……

452 :仕様書無しさん:2010/10/25(月) 11:47:18
来週も再来週もずっと

453 :仕様書無しさん:2010/10/25(月) 18:20:11
派遣の精算って月単価なの?時間精算なの?

454 :仕様書無しさん:2010/10/25(月) 18:51:33
派遣は時間単位じゃね?

455 :仕様書無しさん:2010/10/25(月) 23:28:42
固定もあるでよ〜♪

456 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 01:10:08
あははは〜♪

457 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 01:37:15
転職が出来ないよ

458 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 08:25:49
先日から外に放り出されたんだけど、
何でいつも営業が俺に話をした内容と、現場入ってからの状況が全く違うんだ?
営業って人の話も聞けない人種なの?

459 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 08:44:47
誰のこと? TCSに営業っていたっけ?

460 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 09:34:46
>>458
誤用聞だから仕方がない。

だが、安心してくれ。
誤用聞は出荷先にはお前が要件を把握してない件について説明が行われている事だろう。


461 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 12:35:22
随分前だが、首都圏の知り合いが
「Javaと聞いてから現場に入ったらPerlとC++だった」とか嘆いてたな。

462 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 12:44:19
>>461
ぷろぐらみんぐ言語を触る、というところまで合ってるじゃん。
誤用聞にしてはGJ。

463 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 19:21:36
窓際族ばかりだよな

464 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 20:23:54
そもそもここの人間にとって、奴隷を何匹いくらで売るかってことだけが問題。
奴隷が奉公先で何をしようがされようが知ったこっちゃない。
奴隷は人間じゃないからね。そういう扱いをするところなんだよ。

465 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 20:30:45
昔LUNASEAがファンの事を「slave(奴隷)」て呼んでたよ。。。
お前らも凸のslave???

466 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 21:33:05
盲信者という意味では。
つーか月々の会費を既に収めてるはずだが。2K円だか何だか。

467 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 22:03:44
>>461
俺なんてCって言われ続けてCの勉強してたらC++って言われて
C++勉強してたら現場の人にJavaだぜ?って言われて
Java勉強していざ配属されてみればスクリプトしか使わなかったぜ

468 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 22:58:08
>>467
Javaの開発案件と聞いていたのに出荷先社員が使うPCのキッティング業務、とかに比べたら近いじゃん。


469 :仕様書無しさん:2010/10/26(火) 23:12:29
エンジニア気取りの偽営業もいたな
使うPCのスペックもわからず凸からリースするし

470 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 00:11:12
>>468
自席警備なら紙PCしかないんだ
実在のPCに触れるだけ、技術が身につくぜw

471 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 00:12:15
蒲田で何が始まったん?

472 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 02:21:55
海外出身もあるシステム評価と聞いてて、デジカメの物理的テストでした。


473 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 07:20:37
ここで開発出来るとか言って言語使っても、ワンパターンな修正ばかりじゃん。

474 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 12:33:40
残業無い奉公先に出て、昼飯代が安く上がらない場所だと、
間違いなく生活が詰むな。

金かかる趣味も無く、何も贅沢しないのに、貯蓄が増えることがない。
底辺生活まっしぐら。

475 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 12:39:54
パラサイトじゃないと、ほぼ確実に詰むね。
家賃・光熱費を払ってまともに生活できるだけの収入も得られない会社。
それがTCSグループ。
もちろん妻子を養うなんて、夢の彼方。だから未婚率がとても高い。
既婚者は大企業をリストラされてきた患部だけ。

476 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 17:47:54
おまいら家買えるの?
私は都内でアパート暮らしだが、人生設計立ててみたら笑えなくて笑ってしまったよ。
年間20万の貯金もできないというのに、持ち家なんて夢の彼方だわ。

477 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 18:06:53
家どころか軽自動車すら買えない。
買ったとしても維持できない。
それがTCSグループなのだ!

478 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 18:13:18
過酷な搾取でワープアを大量発生させ、少子化の推進と内需減退を加速。
それによって日本の不況を深刻化させ国力を弱める。
搾取したカネは専ら株式等の投資に廻し、外資のカモにされ消えてなくなる。
それがTCSグループ。

479 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 19:00:32
投資は競馬感覚だろ!!
外資のカモにされても「あー、またすったー」程度にしか
思ってない。掛け金は搾取すればいいんだし。。

480 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 19:22:19
>>476
そんな時間あったら転職活動しろよー

481 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 20:02:12
TCSさんとよく一緒に仕事をさせて貰ってるけど
優秀な人多くない?ソフトハウスとしては結構信頼高いところだと思うんけど

うちの会社なんて馬鹿な営業が
JavaでOSが作れます(キリッ
って大真面目に言って場が凍りついたんだぜ

482 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 20:28:36
>>481
来てる人引き抜いてあげて。

483 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 21:07:35
お断りします

484 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 21:09:29
なんで?

485 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 22:02:29
「元TCS」だから。

486 :仕様書無しさん:2010/10/27(水) 22:08:43
まあ、納得w

487 :仕様書無しさん:2010/10/28(木) 03:18:27
31歳応用情報もちで未経験のおいらでも
この会社やとってくれますかね?

488 :仕様書無しさん:2010/10/28(木) 06:13:44
応用情報もちなら雇うんじゃない?
経歴書で売り込むだけだから。

489 :仕様書無しさん:2010/10/28(木) 09:26:12
>>487
飼われるかどうかは履歴書や経歴書で出荷候補地が釣れるかだ。
この下位社の奴隷が決めることではない。

490 :仕様書無しさん:2010/10/28(木) 13:28:53
うまく出荷先の一員となれ

491 :仕様書無しさん:2010/10/28(木) 15:20:31
そういうのって、実際になれた例はあるのか?
マネージャークラスでも難しいと思うが。

むしろ一人二人のような少人数で入って、何かを丸ごと担当するような配置先に長期間なって、
客先が「抜けられたらどうしても死ぬ」というような状況じゃないといけないか。

492 :仕様書無しさん:2010/10/28(木) 18:42:26
意外とあったよ。今は分からんが、3年半在職中に6人くらい客先に移っていった

493 :仕様書無しさん:2010/10/28(木) 20:23:15
うちの会社に元ハイ○クシステムの人がいる。
20代後半の奴で、とにもかくもプログラマとしての技量が突出して優秀。
あちこちの社内開発案件から、引く手数多の状態になってる。
就職活動に失敗したか、情報収集不足で、やむを得ずTCSに行ってしまった人なのだと思う。

494 :仕様書無しさん:2010/10/28(木) 22:25:48
オレとか、TCSっても優秀な社員は多いよ。
コレは紛れも無い事実。

495 :仕様書無しさん:2010/10/28(木) 22:57:02
NECに出入りしてるけど、TCSの開発の人はみんな優秀だぜ?
N系列のグループ会社よかよっぽど優秀

496 :仕様書無しさん:2010/10/28(木) 23:40:49
不況だからね。
本来なら大企業、中堅企業、優良中小に入社できたはずの人が、
やむを得ずTCSに入社してるのが現状。
ぜひ、機会を見てもっとマシな会社への転職を成功させてほしいと思うし、
腐る前にさっさとこんな所からは出て行くべきだと思う。

497 :仕様書無しさん:2010/10/29(金) 07:20:23
それが離職率が高い原因だね。他でも認められる人が抜けていくのは。

498 :仕様書無しさん:2010/10/29(金) 09:49:23
そんな優秀な人でも、タイミング次第でデジカメテスターとか
やらされてしまうのがTCSグループ。

499 :仕様書無しさん:2010/10/29(金) 17:48:40
製品のテスターは高度な知識と深い造詣が要求されるからな

500 :仕様書無しさん:2010/10/29(金) 20:46:55
未経験30歳ですが、この会社にお世話になることになりました
みなさんよろしくお願いいたします

501 :仕様書無しさん:2010/10/29(金) 20:55:59
>>500
ハヤクニゲテー

502 :仕様書無しさん:2010/10/29(金) 20:57:29
>>501
どうしたんですか・・何かまずいことがあるんですか?

503 :仕様書無しさん:2010/10/29(金) 23:14:38
>>502
なにかいいことはあるのか?

504 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 00:10:00
売り物にならない連中は既に切り捨てられたため、
今残ってるのは比較的レベルの高い奴。
雇用が回復したら、一気にTCS脱出が始まると思う。

505 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 00:32:21
私の知り合いがTCSに勤めて10年になるのですが、
彼はかなりの大物なのでしょうか?

506 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 01:00:28
夏はボーナスでたらしいが残高確認しても入ってるのかわかんなかったが
冬も同じなんだろなorz

507 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 10:35:13
少与

508 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 11:28:09
手切れ金

509 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 12:20:17
I嶋氏の不審死からそろそろ一年
結局うやむやにされてしまったな・・・

510 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 12:29:05
「不審死」て、殺され方がよくわからないっていう不審?

511 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 13:34:43
そんな死に方してるやつは実際にはいないよ、評判落とそうとしてるだけ。
支店名も部署も役職も何も出てきてない

512 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 14:05:03
普通に自殺してるだけだし、辞めて(辞めさせられて)だし
ココに不審死なんてないですよ

513 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 14:15:42
追い込まれて自殺するくらいなら重役ころしてから死ねばいいのに
どこまでも奴隷気質が染み込んでるんだな

514 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 15:46:29
しんでもいいかな

515 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 16:04:51
止めない代わりにアイツの処分はまかせた

516 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 16:08:30
有りもしない評判をどうやって落とすのか教えてもらおうじゃないか___

517 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 19:09:43
ま、自分の欲望のためならなんでもやるってのが、
自身の発言から滲み出ている凸だからな。
やりかねんなと、皆思うさ。

518 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 19:17:41
>>513
大阪の不審死の人は、生前の役職は課長
拠点内にその人以上の役職の人はおらず、実質拠点長のようなものだった

519 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 19:46:31
>>518
I嶋氏って、NTTGの飯嶋さんでしょ
実質拠点長っていっても、あそこはNTTKと同居してて
部屋から電話にいたるまで、NTTGのものは一つもないし
管理営業部門はなく、NTTKの人間がやっている

絵に描いたような名ばかり拠点長だよ
名ばかり会社といってもいい

520 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 19:58:15
>>519
>名ばかり拠点長
>名ばかり会社

それTCSの全てのグループ会社と拠点長がそうなんじゃね

521 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 20:58:51
名ばかりでも責任だけは負わされるからなあ・・・
業績不振について問い詰められて死に追いやられるとか、ブラックなら容易に想像できる

522 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 22:36:36
吊るし上げったって最悪で凸直々の衆前叱咤罵倒くらいだろ、死ぬほどの話じゃない。
蜥蜴目の脱税・インサイダー情報とかに関わっていないと・・・。

523 :仕様書無しさん:2010/10/30(土) 23:17:58
飯嶋さん死んでたのか
俺がいたころはKの係長だったな
不審死と言われるからには、何か変な死に方をしたのかな

524 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 00:11:52
お前ら、元従業員かw ワロスwww

525 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 00:21:23
現従業員が奴隷のように扱われてるほうがおもしろいんだが
仲の良い同期が心配すぎる

526 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 00:31:43
不審死なんてどうでもいいじゃん。
それよか、どうすればTCSがすばらしい会社になるか
みんなで考えようぜ!

527 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 00:50:51
凸一族が死ぬ。以上
話題逸らしするって事は、この話はTCS的にマズいのかな
よしもっとやれ、関係者語れ

528 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 01:03:41
こんなんだからオメーラは出世できねーんだよ、カス!
俺は会長ファミリーに気に入られているから、
出世もできるし今後も安泰。

529 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 01:05:33
大阪の方の不審死は、当時も今も詳しい人がいるが
ほぼ同時に起きた九州の不審死は、あまり語られていないね
こっちについての情報はないのかな

530 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 02:02:57
遺族がどうするかによって大きく変わるよな

531 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 12:00:27
>>528
安泰なのはファミリーだけだよ。
凸の冷酷さは、近くで見てよくわかってるだろ?
イラネと思えば明日にでも切る。それが凸。

532 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 12:21:13
それはどこでもあるが、凸のやり方は汚いわな

533 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 13:59:38
>>519
拠点長業務もNTTKの人間が兼任してるから、名ばかり拠点長の責任すらないよ
亡くなる寸前はどうだったか知らんが、飯嶋さんも課長とはいえ
普通に派遣先で開発業務をやるポジションの人だった

534 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 14:48:24
課長代理じゃないの?
ここで「課長」
ってほぼいないもんな。
出世して課長になるのもほとんどいない。
課長代理まで。
○○支店のシステム課の課長っているべきだと思うけど、課長代理なんだよな。

535 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 15:10:09
テンプレに転職サイトのリンク集を追加するべきだな

536 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 15:58:57
>>531
下手に凸の視界に入るところまで出世するのは危険だよなあの会社。

537 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 16:45:08
>>526
不審死がどうでもいい?
工作員もいい加減にしろ。

言っていい事と悪い事もわからんのか?
だからこんな会社にしかいられないんだよ。

538 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 16:48:50
>>500

人生詰んだな。
御愁傷様。

539 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 19:22:00
>>538
ただの釣りだろ

540 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 20:56:01
>>526
社員の死をどうでもいいと言い切るところが、さすがブラック。

541 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 23:05:44
>>539
釣りじゃないです。一生懸命頑張りますので応援宜しくお願いします

542 :仕様書無しさん:2010/10/31(日) 23:48:36
40歳前ぐらいの人が俺の下位社に転職してきたんだが、
オマエか??


543 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 00:18:30
>>541
社員の命などどうでもいい会社に入ったんですね、おめでとう。
自殺志願ですか?

544 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 01:47:19

ココで書かれてることが冗談ではないって
わからないほどアホならばそのまましねばいい

545 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 01:59:05
スーツ買うのにも躊躇してた。
金なかったからなー、ここに居た時。

546 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 02:46:20
>>541

マジレスだが、この会社が強烈ブラック企業って知ってて言ってる?

547 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 02:50:39
>>545

いや、俺は独り暮らし、家賃5万2000円のアパートで3年で180万貯金した。
食費は自炊して、無駄なものは殆ど買わなかったけどな。
当時のボーナス手取り19万(C-評価)

貯めようと思えば貯められる。

548 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 07:09:19
それ、生きてて楽しいのか?

549 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 07:21:09
無趣味も辛いけどな。
パソコンあってネットしてるだけでいいなら別だが。

550 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 07:58:12
上がってるから書くが、情シス板へスレ移動しようぜ、おまいら

551 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 12:45:28
あー、今日は1日なのか。
残業時間は何時間にしよっかなー。

552 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 13:31:49
空残業に精を出すのか

553 :仕様書無しさん:2010/11/01(月) 22:03:24
で、まだ偽装請負続いてるの?


554 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 00:25:37
偽装請負じゃない仕事の方が少ない

555 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 07:19:17
やっぱ続いてるのか

556 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 08:53:31
辞める時に、上司のくそババアに
こんな良い会社他に無い的なこと言われたよ。
世間はもっと酷い会社ばかりだと。
唖然として、言葉を失なってしまったよ。

557 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 09:01:01
頼むから若い芽を摘まないでくれTCS。新卒採用なんてするなよ。
本当に行き場の無い人達だけ受け入れば、
少しは社会の役に立つんじゃないか。。
例えば、30代で始めて就職しようとがんばってる奴とかさ。

558 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 09:42:22
他社と比べるのも失礼だが、
ここはハードに関する知識が低すぎる。

559 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 12:38:34
受入先が若いのほしがるからなあ

560 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 12:53:29
>>558
ここの奴隷の傾向を語ることは意味が無いよ。
それまでにたまたまどこに出荷され、何をやらされたかで、
その奴隷の知識は決まる。

561 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 13:52:19
新卒入社してから8年、同じ派遣先で
HTMLだけでずっとやってる奴を知ってる
多分今もやってるはず

派遣先は居心地が良いらしいが、年がたつにつれ
それだけじゃ転職するときに困るだろ・・・と心配になってしまう

562 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 15:59:13
HTMLコーダーって、マジ地獄だろ……
HTML5で何か面白いことでもやってんのかね。
業務系なら睡魔との戦いだろうけど。

563 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 17:28:24
HTMLのネ申になるであらう・・・

564 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 18:20:00
転職するときどころか、出荷先から返されたらもう次の出荷先が見付からんかもしれんだろ。
「売れない」とわかれば即首切りだ。
本当にここは「一寸先はホームレス」だよ。

565 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 19:12:58
CSSの神になれれば救いはあるな
PGでもSEでもなくなりそうだが

566 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 20:15:21
ローマ字二文字のほうが三文字よりエライのか?

567 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 22:06:30
社会的企業と貧困ビジネスの中間的な存在だと思う。
就職活動に失敗した新卒者や、失業し行き場所のない人に、
仕事を与えて必要最低限の生活費用を払う企業。
とても社会的企業とは言えないが、レストボックス等の貧困ビジネスほどの悪質さでもない。
ただしいずれにせよ、長期的に勤続する会社ではなく、
ホームレスに転落する直前に踏みとどまるための施設。

568 :仕様書無しさん:2010/11/02(火) 22:40:40
> 就職活動に失敗した新卒者や、失業し行き場所のない人に、
> 仕事を与えて必要最低限の生活費用を払う企業。

実際、そういう面があるのは否定しないが、経営者はそれを目指したわけではない。
もっとマトモな企業に就職できる筈の人間を騙して入社させ、ピンハネすることを
目的とした企業集団。それがTCSグループ。

569 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 00:19:23
HTMLで8年も何するんだろう、想像つかないわ
ちょっと金出せば自動生成ツールとかあるのに

570 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 00:37:03
HTMLやるなら、極めて副業にせいを出すわ

571 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 00:44:54
>>569
その自動生成ツールを作ってるんじゃね?
何にせよ、その派遣先が切れたら次は相当厳しそうだな
転職に関しても同じだ

572 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 00:48:24
今度行く現場はTCSが準プロパっぽいとこなんだけど
実情はTCSだけ切ってそこにうちが入るみたい。
T社の人は協力会社も含めて退出準備進めてるが
平行してうちがその協力会社さんと今後の打ち合わせしてるって・・・
しかもT社の方々には極秘。

じつはN系も TCSだけ 切りたいってのが結構あるらしく
仕事舞い込んでくるのはいいんだがそんなのが2,3案件あったらしい。

あなた方大丈夫ですか?今後



573 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 02:22:55
HTMLならまだいいが、デジカメのテスターなんて全く先が無いし、スキルも付かない。
そこで6年やってた先輩社員は客先から戻されてからは、転職できずに指名解雇されていたしー


574 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 07:33:46
社員教育しないからだな。

575 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 10:37:04
あの壮大かつ豪華絢爛厚顔無恥な「TCSエデュケーションセンター構想」はどうなった?

576 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 11:45:27
多摩研修センターとかなかったけ?

577 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 11:47:52
多摩は「リサーチセンター構想」!!

578 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 11:48:08
>>575
それ、TKCとかとは違うのか?

579 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 15:08:31
そもそもの計画時点から、ハコだけつくって講師は社員だって
言ってたからなぁ。レベル向上にはならんかっただろ。

580 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 16:09:48
>>546
トランスコスモスと富士ソフトとTCSとどれが一番ブラックですか?

581 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 16:33:17
>>580
あべし>ソフ興>トラコス≒凸帝国

要するに最下層

582 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 16:48:25
>>581

CSKとかもありますが、CSKも似た企業ですよね
あれはダメじゃないんですか?

583 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 17:32:33
実際、あべしの2層くらい下に入る案件とかあったしなぁ。

584 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 21:15:07
CSK>富士ソフト>TCS≧トラコス

仕事内容はあんま変わらないかもしれないけど
所得が変わる、四季報見れ

585 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 21:58:47
>>584
給料が基準なんですか・・厳しいですね・・

586 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 22:30:13
8年目で基本給142,000です。

587 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 22:31:14
>>586
手当をいれると1年目から月20万円いくんですよね。たしか

588 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 22:37:16
通勤費のカラクリ

589 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 22:47:10
>>587
135000+33000+24500=192500

1年生が200000をもらえることはありません

590 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 22:49:39
通勤費が収入に加えられていることを忘れずに

591 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 23:00:05
★★★★★★★★★ よくわかる SI業界のしくみ ★★★★★★★★★

お国がシステム発注・・・適当に1人月150万円で
      ↓
(一次受け)大手IT会社・・・1人月60万円で監視をつけて丸投げ ← ★NTTデータ★
      ↓
(二次受け)中堅IT会社・・・作業場を提供&1人月45万円で人集め ← NTTデータ○○(通称デー子)
      ↓
(三次受け)弱小IT会社・・・ブローカーに人集めを依頼して10%中抜き ← 日立ソフトなど(通称メー子)
      ↓
(四次受け)中抜きIT会社・・・5%手数料を中抜きして丸投げ ← 富士ソフトなど(大手独立系SI)
      ↓            
(五次受け)人売りIT会社・・・給料15万円でIT土方を雇用して、
      ↓          二次受けの作業場に派遣(まさに人売り) ← 名もなき企業たち(零細独立系SI)
      ↓
     IT土方・・・二次受けの作業場に遠距離通勤  
            35歳になったら売れなくなるのでクビ(35歳定年)

ちなみにこの業界では、七次受け・八次受けも珍しい事ではありません。

SI業界における給料や待遇は、入社した企業が上流か下流かによってのみ決まります。
いくら技術力があろうと、下流にいる限り給料や待遇は変わりません。
つまり上流の企業に入社することが、全てにおいて優先されます。
これがNTTデータがIT業界の頂点である所以です。
…で、おまいらどこだっけ?

592 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 23:08:07
NTTシステム技研です。

593 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 23:10:13
>>591
その中にはいないなあ
IT土方は給料15万円もらえるらしいので、当てはまらないしw

594 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 23:12:29
>>591
人貸し業界はSI業界とはいわないですよー

595 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 23:23:02
>>593
失礼な!通勤費1万円ちょいあれば15万円にはなる!w

596 :仕様書無しさん:2010/11/03(水) 23:59:47
>>595
何かリアルだなあ
通勤費抜いた手取りは14万弱ぐらいってとこなのか

597 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 00:07:06
通勤費は浮かせて小遣いにしていた

598 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 00:29:58
ドキュメント番組で生活保護受給者以下の給料だった俺。
死にたいぐらい情けなかった。

599 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 00:30:49
通勤費一ヵ月分くれるから、定期は半年分買って浮かせたり、歩いたりしてた

600 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 00:33:16
くそブラック早く潰れろ。

601 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 00:35:51
ここほど、辞めた後恨み辛みが残る会社あるのか?


602 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 02:42:10
>>601
辞めたけど恨みも辛みも無いよ。
哀れみはあるかもしれない。

603 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 03:57:31
なんで個々の会社はそんなに不満多いの?
おれの会社は給料16万円だけど、みんな不満ばかりいわないよ

604 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 07:29:58
ふっ・・・、明日の保証が無いだけさ

605 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 08:12:12
>>604
今日のメシの保証がある上流階級はお引き取り下さい。

606 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 09:31:14
>>601
俺も辞めた組だけど恨みなんてのはないな
出荷先に転職したんだけどいい会社紹介してくれて感謝してる
年収350→650にUPしたぜ
TCS様々だ

607 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 09:34:13
メー子に身売りされてる身だが、昼飯はマジでヤバい。
食堂はクソ混むから使えないし高い、
売店のカップラーメンを食うにしてもお湯が使える場所が無い、
おにぎりやパンは昼休みを早めにズレて取る連中に全て食われ尽くされ、
量が少ない劣化コンビニ弁当みたいなのを500円近く払って食うしかない。

おかげで火車だ。

608 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 10:10:17
退職強要からいまだ無職。
一生恨む。死んでも恨む。
TCSが潰れ、凸一族が非業の最期を遂げることを心底望む。神に祈り続ける。

609 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 14:59:02
>>593
IT乞食だな。

610 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 16:18:02
tcsの既婚者っておこづかいってあるの??

611 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 16:54:36
>>586
いくらなんでもネタだよな・・・。ここに転職考えてたのに。


612 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 17:51:53
>>611
ほんとだよ

613 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 18:51:38
>>611
中途なら若干マシなはずだけど、
ほとんどの人が入社初年をピークに下がり続ける。

614 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 19:29:37
中途は数年後には降格だしね。

615 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 20:21:23
>>610
さぁ?無いから経費でさくら水産で飲んでるんじゃないのかな?

616 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 20:22:53
>>615
本社の奴ばかりずるいぞ。

617 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 20:26:44
某転職サイトでTCS募集してるけど、最低17万〜になってるけど・・・。

618 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 20:43:57
>>611
信じられないとおもうけど本当だ
これに技術手当が35kくらいと住宅手当がつく

619 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 20:51:16
転職サイトの募集要項の給料欄の最低額からいっさい昇給しません。

620 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 20:52:11
611だけど、仕事から帰ってきたらレスがいっぱいあった。くれた人サンクス。

うちの100倍はでかい会社がこんなに安いのか・・・。てか倒産寸前のうちより安いし('A`)
さすがに考える。


621 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 21:03:50
人数だけは一流レベル、その他すべてが落第レベルのTCS。覚えておいてね
グループ会社が非常に多いのでそちらにも引っかからないように

622 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 21:04:32
ここにいた頃くそはげ支店長にさくら水産に強制連行されて、
ぼろくそ言われた挙句金払わされたっけな〜。。
あの人いまアイ○ックスにクレーム処理出向されたみたいだけど。。


623 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 21:14:26
ユニ町田ビルはいまだに売れてませ〜ん。
1棟貸しで月500万とかどんだけボルんだよ。
あちこち故障はあるは、雷ですぐ停電するはで
自称IT企業には致命的だった。

624 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 21:22:19
>>620
ここに入ったら、きっと患部や自称営業から
「元いた会社で案件ない?」って聞かれると思うよ。

625 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 21:47:30
>>617
その17万のうちなんぼが基本給か微妙やね。
一応言っておくけど、多分額面上は20万円程度出るとは思う。多分だが。
その額面には技術手当、住宅手当、都市手当等マジック手当が含まれるから結果的に137500〜が基本給なわけだ。
技術手当、住宅手当は正にマジック手当なので査定せずにほぼ一律で支払われる。

ただ、基本給をそうやって目減りさせているわけだが心配しなくていい。残業代はマジック手当類を含めた額に法定最低掛け率を掛けた分だけ恵んでもらえるし
賞与はもはや都市伝説で中途で4年も暮らせる奴隷は奇跡だしむしろ懲戒扱いがほとんどだから基本給マジックで困ることは少ないぞ。

626 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 21:53:16
>>624
あるあるw
本人の能力一切関係なく、前所属から引き継げる派遣先があれば採用濃厚

また、面接を受けてしまった時点で経歴書がいろんな所にばらまかれる
採用とも不採用とも通知されず放置され、忘れた頃に連絡がきたなら
どっかの会社がばらまいた経歴書に興味を示したということ

627 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 22:07:31
>>626
それ違法じゃないの? >面接時点で経歴書ばらまき

628 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 22:13:55
>>627
今更違法性を問われると逆に新鮮だな。

629 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 22:14:59
派遣だったら現場入り前の面接自体も違法なんだがな

630 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 22:28:53
どっかで多重派遣と偽装請負でとっつかまれば急速に変わるよ。
ソフトウェアライセンスやnyが問題になった時期はマジ面白がった。


631 :仕様書無しさん:2010/11/04(木) 23:39:27
多重派遣、偽装請負は派遣先もグルみたいな所があるからあまり期待できない
派遣先からの業務情報持ち出しとかを捕まえなければ
社内のPC調べられれば、OSやソフトの不正コピーと同時に摘発できるんだけどなあ

632 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 07:20:38
それをやったら色んな会社が引っ繰り返るぞ

633 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 11:50:47
あ、ゆかい、つうかい、ききかいかい♪

634 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 12:38:08
腹減った……
昼飯食えるとかどんだけ裕福層だよクソが

635 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 15:36:59
飯よこせって一揆起こしてやれw

636 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 17:13:21
昼飯にも困ってるのにここにずっといる奴は、
転職活動にびびってるチンカスくそチキンの
やつらばっかり。

637 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 18:05:35
空残業空残業空残業空残業

638 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 19:55:25
8時で2時間15分の残業

それを15日やったとする。

他5日をで6時間15分働けば残業40時間だ。

残業単価1500円×40時間=60000

これで生活は出来る。

639 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 20:04:36
休憩時間は休憩できなくても強制サビ残扱い♪

640 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 20:17:56
あのさ30分休憩時間がうざすぎるんだよなあ

641 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 20:47:27
休まなきゃいいじゃん

642 :仕様書無しさん:2010/11/05(金) 21:27:38
残業つかんだろ

643 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 11:38:23
冬茄子でる?

644 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 12:15:50
2時間働いて30分の休憩時間はどうよ?


645 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 17:00:23
やだよ

646 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 18:46:52
痛すぎる

647 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 18:53:04
>>567
ここは事実上の貧困ビジネス。
貧困ビジネスの特徴は、貧困のままで生かさず殺さずの状態にすること。
新卒で入社し何年勤続しても、中流家庭を築くことさえできない。
超過残業を続ければそれなりの収入にはなるが、仕事と睡眠だけの日々と化す。
脱出しようにも、テスターや底辺コーダーのみの実務経験では、転職先もブラックしかない。

648 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 20:38:12
>>647
亀レスで何を御高説垂れてんのよ、施設だって書いてんだろ、落ちこぼれの救済施設にいてその上まで望むなんて思い上がりかと

649 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 20:40:53
TCSの社員は三流バカ私立大学卒、バカでも大学を出してくれるくらいの環境で育ったわけだから世間の平均よりは上の環境。
それでTCSに入ってきちゃったってのは親の投資すら回収できないバカってこと、この先何で這いあがれると思ってるの?

650 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 21:22:51
這い上がる気力すらないだろ
「転職はいつでもできるが敢えてしない」が現役社員の口癖なんだから

651 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 21:41:35
どうやら>>647が図星らしい。

652 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 22:14:03
>>649
旧帝大・マーチ以上の私大出てこの会社入った奴はどうすればいいの?


653 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 22:33:33
>>652
そういう高学歴TCSがけっこういるのが困り物なんだよな
情報弱者というか何というか

654 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 23:00:22
新人〜3年目くらいが上記の辺りの大学を出ていて、TCSに入るのは理解できんな
今じゃ昔と比べて情報収集の環境が整備されすぎだろ

俺の頃とは大違いでむかつく

655 :仕様書無しさん:2010/11/06(土) 23:22:28
>>638
8時なら1時間45分じゃないか?

656 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 01:02:32
会社説明会では2chやヤフ板、キャリナビはデタラメ、信じちゃダメと話しているからな。


657 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 02:58:46
グループ会社のサイトを見ても、具体的な開発事例の紹介がないね。
いくら何でも、具体的なエンドユーザー名や、システム内容の詳細を書けとは言わない。
せめて大雑把でいいので、いったいどんなシステムを開発したのかでも紹介すべきだと思う。
せいぜい末端のごくわずかな部分を担当した程度で、システムの全体像を把握していないし、
把握するスキルもない社員が大半を占めるんだろうけどね。

658 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 03:14:24
>>656
そういう所、創価学会に似てるよな、この会社。

659 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 04:08:34
久しぶりにHP見てみたら昔働いてた支店が載ってた。ちょっと懐かしい。。。
あの頃のメンバー、誰か残ってるのかな・・・?

660 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 14:19:37
>>656
そんな風に言われれば、そりゃこれだけの規模の会社でネットで言われるような
酷いことはいくらなんでも無いだろう、って思っちゃうんだよな。
で、実際に入社すると、嘘ついてたのは会社で、事実はほぼネットで言われる通り
と気付く。気付いても手遅れだけど。

661 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 17:16:37
TCSに関するネット上の悪評は嘘というか、甘すぎ。
実態はもっと悲惨。
何のスキルも身につかないまま切り捨てられた人達の中には、
ネットで悪評を書くことさえできない最底辺に転落した人もいると思う。

662 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 18:55:18
>>661
去年4月に入社して半年足らずで切られた新人はほんと哀れだったなあ…
今年の新人(取ってるかどうか知らんが)は大丈夫だといいが

663 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 19:25:57
>>662
それって規模は違えど毎年やってるものだと思ってた。
やらない年もあるのか?


664 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 20:52:21
>>663
数年前なら一度くらいあったかもしれない。

665 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 20:57:15
>>663
つか廃棄処分の頭数が多かったからざわざわしたけどやってることに関しては今更騒ぐ話じゃないよな。


666 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 21:46:23
「売れない奴隷は捨てる」方針だからな。
去年は売れない数が尋常じゃなかった。自称営業も営業活動投げてたし。
だから新人はほとんど廃棄処分。
雇用調整助成金を国から騙し取るための道具として半年だけ生かしておいたが。
同様の不況の波が来れば、同様に捨てられる。景気動向を読んで採用を絞るなんて
ことは、ここの経営陣のオツムじゃ無理なことだからな。

667 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 21:54:36
35歳以降で売れない奴隷も捨てられるじゃないのか?

668 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 22:20:36
何歳以上とかじゃなく、とにかく売れないなら廃棄でしょ。
まぁおっさん連中は新人ほどには簡単に退職強要に従わないから
やりにくいってのは、あるかもしれんがな。

669 :仕様書無しさん:2010/11/07(日) 23:34:59
>>664
結構昔の話だけど、俺の入社した年もあったよ。
夏くらいに4、50名ほど東京の某所に集められ毎日研修・・・と言う名の・・・(ry
3ヶ月くらいの期間だったと記憶してるが最後まで残ったのは確か十数名、
どうなったかは聞くなよw

670 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 07:29:37
昔の新人はタコ部屋がなくて飼育係も放置してたらしいから図書館等に行けと言われてたらしいんだが、みんな適当に遊んでたそうな。

671 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 09:41:35

★★★★11年目で基本給146,000★★★★

672 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 11:59:06
八年次と十一年次で基本給が四千円も上がるのか!?

673 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 18:09:20
やっすいな。生きて行けるのかよ…

674 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 18:25:46
だから「奴隷」ってのは大袈裟じゃなく、実感なんだよね。

675 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 18:48:07
社長が売上を上げろ、上げろ、と毎年のように目標を定めて、
その売上げに見合うために飼育係が新卒や中途を入れる。
営業は売上げを上げるために次々と派遣先に投入して開拓する。
それが毎年エンドレス。
だから、誰も会社のために何かするとか、
既存の社員を労わるとかそういう気持ちは一切ない。
とにかく売上げノルマをこなすために、アメを振りかざして
入社させて、派遣先に投入したらあとはどれだけ派遣先で延命させるか。
派遣先に切られて、他の派遣先も見つからないと、会社としては給与泥棒になるから、
産業廃棄物として扱われて解雇される。
ここには社員を育てるという意識は全く無い。
売上げをあげるための奴隷にすぎない。


676 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 19:21:34
愛社精神なんざ凸一族くらいしか持ってねえ
厄淫ならあるかもしれんが

677 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 19:36:52
俺が辞める時、ここはいい会社だって愛社精神満載のこと
言ってきたくそばばあがいたな。社会保障がきちんとしてるって。。
頭おかしかったけどねその人。

678 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 19:41:56
凸自身、会社は単なる金づるとしか思ってないだろ。
でなけりゃ、赤字の下位社からも一族会社がリース料ふんだくるなんて
出来ないはずだ。

679 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 20:34:52
社員に給料は払いたくないけど、金は欲しい



万引き犯

680 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 20:50:32
退職勧奨を行った事実を無かったことにしようとしている。。

681 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 21:12:25
>>661
2009年の大不況の真っ只中はもとより、2008年のリーマン・ショックの直後も、
大量首切りがあったんだろうな、TCSグループは。

682 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 23:04:19
ある意味切りやすくなって良かったくらい思ってるんだろうな

683 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 23:22:39
>>681
2009年になってからだね。
経営者が鈍感だから、2009年正月の新聞ではじめて危機感を持った。
それからはもう患部も自称営業も総出で首切りに走ったけどな。

684 :仕様書無しさん:2010/11/08(月) 23:39:27
>>677
お前、同じこと何回も書いてるだろ。


685 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 00:45:47
しかし、
理由もなしに一斉降格はねーよな。
少ない昇給の、せめてもの給与増額の手段が昇格なのに、
なかなか昇格できない仕組みを作った会社が、
それをいとも簡単に平気で奪うTCSはすげーよ。
昇給なくて昇格もなくて、ここで一生飯を食うには、
将来を何に期待すればよいんだ?

686 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 01:59:20
それを変えようと努力している幹部社員もいることを、
よく覚えておきなさい。


687 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 02:10:35
そしてそんな努力を一蹴する一族がいることを
よく覚えておきなさい。

688 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 09:27:57
努力する患部なんているのか?
努力するふりをする患部なら何匹か見たことがあるが。


689 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 09:28:25
>>686
俺が知る限り、そんな患部いねーな。
まぁ、いてもすぐ切られるだろ。

690 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 16:09:16
もう無職期間が1年を超えてるし、他の会社に応募しても、書類段階でお祈りされる

ブラックと言われても働かないよりはマシと思い応募する予定なのだが、
そんなにブラックなのか?ここ


691 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 16:55:33
>>690
無職よりはマシという程度。スペックがよければ取りあえず「キープ」される。
キープというのは、>>626に書かれているように裏で経歴書をばらまかれ、食いついたら呼び出される方式。
採用試験段階なのに派遣先に連れて行かれ面談。そこでの合格=採用。
近年の中途採用はこれがほとんど。

待たされ状態中も、採用になったその後も他のアテを探し続け
他が見つかれば即捨てるというスタンスなら、なくはない。でもやはりお勧めはしない。

692 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 17:21:56
>>691
受入先の面談で合格しないとダメということか。
う〜ん、、スペックの段階で切られるかもしれないしなあ・・
他社でもどうしようもない状況なので、もうちょっと考えてみる

上からレスをずーっと読んでる途中だけど、情報サンクス

693 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 17:26:02
まあ外に売り出されなくても、待機扱いで在籍は可能
凸教団に入信するだけなら楽だろう

694 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 18:10:17
>>691のキープ方式採用を違法、もしくはただの人売りだと
指摘しない時点で>>692はもうダメポ

695 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 18:19:14
>>694
ダメポでも就職したいんだよお〜

696 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 18:24:03
おまえら、せめて個人名は伏字にしろ。失礼すぎるわ。
そんなんだから・・(ry

697 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 19:04:33
個人名って何?道才とか?

698 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 19:33:29
撒かれた経歴書の巡り合わせ次第で、採用はされやすい時もあるが、切られるのも早いよ。
派遣先と切れて次の目処がつかなければ即クビだから。

699 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 20:40:14
受入先の面談←これだって、そもそもここの「お客様」は実際に開発受託してる
レベルじゃないことがほとんど。お客様のお客様のお客様・・・くらい面談するのは
普通にある。

700 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 22:15:58
「ひとりプロジェクト」という単語はこの会社で初めて知った。

701 :仕様書無しさん:2010/11/09(火) 22:49:17
この会社に限らず、ごく小規模な案件の場合は
1人プロジェクトもありえるんですけどね。
1人で設計、製造、テスト、納品まで全て担当することになる。

702 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 01:09:31
1人プロジェクトを文系大卒の1、2年目に丸投げするよなTCSって。

703 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 01:12:59
>>701
そういう意味ではない。

704 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 01:30:46
一時シノギが目的なは、ここで名ばかり正社員するより、インテリジェンスとかでエンジニア派遣した方が金銭面でオススメ。
交通費支給や社会福祉を求めるなら別だけど、
一生涯働けない、
何年経っても昇給しない、
スキル取得が派遣先による、
等々はどちらも同じ。


でもまぁ、名ばかり正社員も、法的には正社員だから、最低給与の保証と失業保険があるから、無職よりはマシかもしれん。。


705 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 05:26:40
マイナビのTCS募集要項一部

人にやさしい会社です【残業は月平均30h】
当社ではエンジニアの方に安心して働いてもらうため、できるかぎりの配慮をしています。まず、全社的な平均残業時間は月30h。
やむを得ず長時間残業となった場合には健康チェックを行うなど、“社員中心”の姿勢を貫いています。

人にやさしい会社です【社員を公正に評価】
当たり前のことですが、当社は全社員を公正な眼でみています。
例えば、中途入社者は既存社員と同じように扱い、実力本位で評価していきます。さらにエンジニアの20%を占める女性についても、優秀な人材は管理職に抜擢。拠点トップに女性が起用されることも珍しくはありません。

良くこんな事記載できたよな

706 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 06:53:27
去年3ヶ月間で500h時間外やったけど、健康チェックなんて無かったぞ

707 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 07:20:44
電話で大丈夫だよね?

それだけ

708 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 08:05:26
なんか残業少ないってアピールしてるみたいな感じだけど
残業30時間程度じゃ生活できなくね?
家賃も払えないだろ?

709 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 09:43:18
・基本給135000
・各種凸マジック
 ・技術手当33000
 ・住宅手当25000
・残業30時間
 ・時間外手当(時間単価1300)39000

・各種控除60000

新人でこんな感じ?

710 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 12:31:26
>>709
・下足代は控除対象外
・奴隷会費の搾取
・初回少与は早期割プラン装備
・少与、窮与の地方割プラン装備

少与については過去の話だが一応。


711 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 15:26:13
十年前に在籍してたけど変わらんなw
時間は貴重で限りあるリソースなんだから無駄遣いするなよ。

712 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 16:08:39
>>709
俺の時は住宅手当18000円だったが、25000円ってどこの都会?
よく覚えてないが、地方格差ってあったっけ。
それともまさかの増額!?ありえないか。

713 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 17:10:34
>>701
総勢500人のプロジェクトに1人だけ派遣、みたいなのを、
ここでは「1人プロジェクト」という。

714 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 17:26:34
1〜2年目でそういうプロジェクトに放り込まれる奴・・・、「可愛がられるタイプ」じゃないともたないな。

715 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 17:55:43
凸帝国のプロジェクトとは、開発改修などの一連のシーケンスを指すものではなく、
社畜を送り込んでいる単位。

3つの(一般的に言う)プロジェクトにそれぞ1人ずつの計3人を送り込んだ場合、
(凸帝国で言う)プロジェクトは3つ稼動中。

716 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 19:36:37
>>705
俺は11年前、残業+休出230時間やらされたな。
派遣先からの帰宅は毎晩終電逃してタクシー帰りだった。
当然健康診断も無し。

今が幸せだからどうでもいいけどスレを覗いてしまうww

717 :仕様書無しさん:2010/11/10(水) 20:32:59
基本給を10万円台前半に抑えて、名ばかりの手当で補充するのは今やどこでもやってる。
そこに拘るのはただの世間知らず。

課税交通費は少々悪質。本来はマイカー通勤に適用するもの(URL参照)。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2582.htm
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2585.htm

だが給与明細の項目なんぞ、凸の暗黒面に比べれば些細なことだ。

718 :仕様書無しさん:2010/11/11(木) 00:19:31
>>717
どこでもって、ハロワで常時掲載されているような
いわゆるブラックがどこでもやっている、だろ?
まともな企業はやってないよ。


719 :仕様書無しさん:2010/11/11(木) 09:41:34
TCSはハロワ常時掲載だが、採用はしていない。
「ウチは事業拡大中で、人材募集しています!」と宣伝するためのフェイク。

俺の携帯でTCSをかな入力で打ち込むと「役目」になる。
何と言う皮肉か。

720 :仕様書無しさん:2010/11/11(木) 12:05:44
>>719
まじかよ
今マイナビ転職サイトで募集してるけど、まさかフェイクじゃないよな

721 :仕様書無しさん:2010/11/11(木) 15:16:21
>>719
地元ハロワにTCSとコンピュートロンが募集しているんだが
(どちらも定員は1名)

漏れはどちらかに応募しようと考えているところ
ちなみに居住地は新潟です

722 :仕様書無しさん:2010/11/11(木) 17:08:48
なんか最近就職希望者が湧いてるな、>>690とか>>721とか
釣りでないのなら、このスレの存在意義が問われるところだ
被害を未然に食い止めるどころか、被害者を増やしている

723 :仕様書無しさん:2010/11/11(木) 17:45:14
>>721
今どんな状態なのか知らんが他に受けれるとこあったら受けとけ。こんなグループに入るべきじゃない。

724 :仕様書無しさん:2010/11/11(木) 18:52:44
>>721
新潟は最悪、支店長は大バカだぜ・・・・・・・

725 :仕様書無しさん:2010/11/11(木) 21:07:33
ほかに入る会社が無かったら、バイト感覚で入ってもいいのではないでしょうか。
あくまでもバイト感覚で、時が着たら辞めること前提で。。
ちなみに私は最近脱北したのですが、同じような仕事をしていて年収は200万円くらいアップする予定です。
新卒でTCSGに入ったので、他の会社に入るとこんなに違うものかと驚きました。
と同時に、今まで詐欺にあっていたように感じて、憤りさえ感じます。
エンジニアが自主的に辞めていってこのグループがなくなることを願ったりしています。
辞めるときも、人を不安に陥れようという意図が丸わかりなことをいろいろ言われたし。。
人徳無き会社です。

726 :仕様書無しさん:2010/11/11(木) 22:47:07
単に元請け、二次、三次の環境差だよん
業界の仕組みをまず学ぶべし

727 :仕様書無しさん:2010/11/11(木) 23:30:44
業界ピラミッドの底辺だからね。
その下はホームレス。

728 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 00:10:04
人徳無き会社ってのは、本当にそうだな。

729 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 00:24:27
>>721
TCS本体の方がいいよ。ボーナスが常にA査定。
昇給もグループよりは良いらしい。。

730 :721:2010/11/12(金) 00:38:27
>>729
漏れは組み込み系専門だから、オープン系システムのTCSは困難
TCSが組み込み系をやっているなら、応募を考えるけど

731 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 00:48:30
>>730
だから、やめとけって
履歴書汚すだけだっての

732 :721:2010/11/12(金) 01:24:14
>>731
組み込み系専門を自称しているコンピュートロンも
やめるべきかな

733 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 01:27:23
>>730
ほんのちょこっと、0.02%ぐらいは自社開発PJもあるにはあるけど、
TCS本体もグループもほぼ派遣だから、オープンも組み込みも関係ない。
やりたい仕事にも就けるかどうかも運次第。
俺なんて、COBOLのスキルで入社したけど、やった仕事はデジカメ評価や一時受けヘルプデスクだったし、
グループ下位(組み込み系)→グループ中位→グループ中核(ソフトウェア開発)経由で派遣されたよ。
説明会や面接、HPに書かれているような総合志向型、専門志向型はほぼウソ。実態はただの派遣。

もちろん、派遣場所によってはスキルにはならないし、履歴書や経歴を汚すだけだし、
スタッフサー○スよりピンハネ率が酷いから、全くオススメはしないけど、
それでも無職よりはマシだと思う。

俺は、派遣先PJの協力会社のリーダーに気に入られて、何とかその会社に転職できたけど、
いつまでもTCSで仕事しようとは思わないほうが良いよ。

734 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 02:02:55
>>732
俺も組み込み系のTCS関連。
TCSとか関連とか関係ない。仕事あるところに飛ばされるだけ。
40過ぎて手取り20万に満たない&ナス無しが
魅力的というのであれば、あえて止めはしないが・・・



やっぱり、やめとけw

735 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 07:26:23
つか、釣りだろ?

違うつーならやめとけ、こんなグループ

736 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 07:52:53
>>734
オマイ、こっちにも籍を置いておけ

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1286448922/

737 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 13:38:07
通勤費が課税対象なので高額になればなるほど損します

738 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 17:34:54
高額ってどのぐらいまであるんだ?
ものすごい僻地に派遣させられるとか?

739 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 17:42:48
ものすごいへき地の場合はタコ部屋が用意されます

740 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 18:25:30
通勤片道2時間で、火だるまのプロジェクトに騙されて行かされます。
体調不良を訴えても無視されます。

741 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 18:52:09
松下魚津の悪口は…もっと言え

742 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 19:00:51
通勤手当てはうまくごまかしすべき

743 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 20:33:20
>>730
全くと言っていいほど関係ないから心配するなw
なにやらされるかは親・子会社問わず入ってみないと分からない。
○○専門とか言っても門が狭まるだけだろ。

744 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 21:44:14
>>741
あれは無能所長の責任、他案件で架空売り上げも計上してるし社内詐欺師

745 :仕様書無しさん:2010/11/12(金) 23:26:05
>>740
そうだよな。子会社なんてTCSの案件をそのまま持ってくるだけだし。
可能性って意味では、TCSの本体がいいよ。
でも、このグループは避けたほうがいい。

746 :仕様書無しさん:2010/11/13(土) 08:17:42
派遣は普通プロジェクトとは呼ばないはずだが…

747 :仕様書無しさん:2010/11/13(土) 09:20:14
ここでは稼働=プロジェクトだから。

748 :仕様書無しさん:2010/11/13(土) 13:24:12
ユニオンの旗振りバカは諦めて帰ったか?

749 :仕様書無しさん:2010/11/13(土) 16:02:39
ユニオン!ユニオン!

750 :仕様書無しさん:2010/11/13(土) 17:51:09
通勤費、課税対象になってなかったよ。
過去の給与明細と源泉徴収票、自治体の税金決定通知を見比べたから間違いない。

通勤費に関してはもう都市伝説なんじゃないか。

751 :仕様書無しさん:2010/11/13(土) 19:59:35
>>747
社員の数だけプロジェクトがある
東京コンピュータサービス

どう、これかっこよくね?

752 :仕様書無しさん:2010/11/13(土) 21:56:52
今日だけで25375円も使ってしまった……
俺は明日から何を食って生きればいいのだろう……

753 :仕様書無しさん:2010/11/13(土) 22:17:22
>>752
しね

754 :仕様書無しさん:2010/11/13(土) 22:29:23
>>750
だよね・・・?
というか通勤費を課税対象にしてTCSに何かメリットがあるの?
誰か偉い人教えておくれ。
(なんかのネタだったらスマン)

755 :仕様書無しさん:2010/11/14(日) 04:13:41
色々考えてる暇があったら転職しろチキンども。
基本給5万、10万アップも全然夢じゃない。
俺は基本給5万アップ。

756 ::2010/11/14(日) 08:26:21


757 :仕様書無しさん:2010/11/14(日) 08:53:33
客先単価80万 ⇒ なんだかんだで ⇒ ⇒残業代込み月収25万そこそこ

758 :仕様書無しさん:2010/11/14(日) 10:54:31
>>754
1. 通勤費を課税対象にして所得税を天引きする。
2. 個人の所得税を会社が税務署に納めるときは通勤費の税金分ウマー

って、これ個人商店あたりのやりかただぞ。

10万円/月を越えると普通に課税対象になるが。


759 :仕様書無しさん:2010/11/14(日) 10:55:52
>>755
14+5=19
パート並から大卒初任給になっただけじゃん、
世間並みには程遠い。

760 :仕様書無しさん:2010/11/14(日) 11:57:56
無料RPG製作ツール「ロープレジェネレーター」
ttp://sekisekki.net/regene.htm

特徴
直感的操作で簡単なゲームが作れます。
簡単に配布可能な状態に出力することができます。
HSP(ttp://hsp.tv/)製のソースコード付きで、スクリプトの知識があれば
自由度の非常に高いカスタマイズができます

・要望、不満点、バグ報告、応援メッセージなどなど書き込みお願いします。
今もどんどん進化中だ。

761 :754:2010/11/14(日) 12:00:16
>>758
それ、どうやって経理処理するんかなぁ。
監査入ったら一発でバレそうねw
こんだけネタにされてるってことは、昔ホントにやってたのか?

762 :仕様書無しさん:2010/11/14(日) 13:32:14
監査はいるように、証拠まとめて報告するといいよ…

763 :仕様書無しさん:2010/11/14(日) 18:31:09
不正コピーOSのCDも添付しとくといいよ
TCS社内は調べられたらあぼーんなものばかり

764 :仕様書無しさん:2010/11/14(日) 21:50:37
>>763
IS○とか・・・よくあぼーんしないよな、あれ。

765 :仕様書無しさん:2010/11/14(日) 23:23:53
IS○の審査、結構ぬるい。
何となく体裁が整った書類作って質問をうまくかわせばつっこんだ内容まで確認しない。

766 :仕様書無しさん:2010/11/14(日) 23:46:11
ユニオン活動の報告まだー?

767 :仕様書無しさん:2010/11/15(月) 10:34:30
課税対象うんぬんの前に通勤費払え!

768 :仕様書無しさん:2010/11/15(月) 10:57:20
通勤費は社員なら出るだろ?

769 :仕様書無しさん:2010/11/15(月) 11:42:10
社員じゃないのか?

770 :仕様書無しさん:2010/11/15(月) 14:56:39
総務部のご機嫌次第では止まります

771 :仕様書無しさん:2010/11/15(月) 17:40:30
>>761
株式公開してなけりゃ法定監査はない。

税務調査も税金さえ合ってりゃあとは知らん振り、
ウマーした分をポッケに入れると問題になるが
利益に付け替えて(会社の利益が増える)その分の法人税を払えば
社内のことにまで口は出さない。

駆け込むなら労働基準監督署だろ。

772 :仕様書無しさん:2010/11/15(月) 22:14:17
>>771
納税はしてるぶんには税務署は文句言わないよ。だから、奴隷に負担をかける分には全く問題なし。
どっちにしろ社会保険料は下足代が含まれんだしケチケチするなって関連下位社の役員が言ってましたわ。

交通費が非課税になってるのって経理担当奴隷が近くにいるときぐらいじゃないか?今ではきちんと出るようになったの?


773 :仕様書無しさん:2010/11/15(月) 22:18:33
蜥蜴目のインサイダー取引が挙げられなかった時点で何か裏取引があったらしい。
もっと悪いことをしないとつかまらないようになっているんだろう。

774 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 00:57:49
ていうかもう少しでボーナスだ


775 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 07:17:59

   .                (⌒Y⌒)
     (⌒Y⌒)         (⌒ ○⌒)
    (⌒ ○⌒)         (_"人_)
     (_"人_)

      ハ_ハ   ボーナス♪ いやっは〜!
    ('(゚∀゚*∩  
 <`ーィ ヽ  〈    ≡=-
  (  _>ー ヽ_) -、
  )ノ      Ooヽ ≡=-
   \        |
   //`ーn__,ヘノ'  ≡=- パカラッ
  〈/  //    ヽ\       パカラッ
    〈/      \>   
                       (⌒Y⌒)
          (⌒Y⌒)         (⌒ ○⌒)
         (⌒ ○⌒)         (_"人_)
          (_"人_)

776 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 09:28:19
凸は正しい!!

【調査】金銭報酬は「やる気」をくじく 脳科学実験で裏付け[10/11/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1289862425/


777 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 09:42:20
金銭だろうと現物だろうと、報酬自体が無い

778 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 10:29:16
今年のボーナスは練り歯磨きで支給します

779 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 14:39:56
練り歯磨き支給ってまだやってるの?
あれ一度も使ったことないわ

780 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 15:21:27
保険組合は止まっています
バファリンとかルルとかもらえたのは便利だったんだがなあ

781 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 19:48:21
社員にメリットがあるようなことをするわけないだろう

782 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 20:13:50
出張とかも多いんでしょうか?

783 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 21:58:20
富山採用日本橋飯場とかよくあるよ。

784 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 22:10:46
奉公先によるよ。
数年前出張手当はかなりカットされてしまったが。

785 :仕様書無しさん:2010/11/16(火) 23:05:14
出張手当をカットしたのは今は亡き蜥蜴目の思いつき、合掌


※蜥蜴目はこれで鹿沼カントリーの会員権をGETしました。

786 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 00:05:59
たしかに出張手当も、歯磨きセットも、バファリンとかルルとかも貰えなくなって、去年はボーナスも無くなった。
けど、今年の夏からボーナスが復活、おそらくこの冬のボーナスは満額出ると思う。
なんたって、無借金経営の創業以来の黒字続きだからねっ!

787 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 00:06:30
>>786
どんな顔して書き込みしてんの?

788 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 00:58:00
>>786
無借金経営とかまたまたご冗談を
ハロワで常に求人かけるのだって、成長企業と見せかけて銀行から金借りるためのアピールだ
管理部の人間が銀行が金貸してくれないっていつも嘆いてた

789 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 01:15:27
金は胴元の凸が各会社各拠点に貸してるから
名目上「無借金経営」ってことになってるんじゃなかったっけ
もちろん凸銀行は法外な超絶高利息だけど

790 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 01:27:29
>>788
オプププッ、ププププ、バカ丸出しだな、オプププププププ、笑いが止まんねーよ、、、
逆に聞くが、ボクちゃんは、ハロワで募集すれば成長企業だと思われて、銀行が金貸してくれると本気で思っているのぁ〜??
アヒャー、キミ恥ずかしいね!!!
脳みそあるの?、それとも最終学歴小卒? (ププププ
ハロワでいくら募集したって、銀行関係ねーし。
そんなこと中卒以上の学歴があれば、誰だって分かることだよ。
オププププ、バカが居たよー、恥ずかしい化石が居たよー、クソが居たよー。


といった冷やかし、冗談はさておいて、
チミの今後のためにマジレスやるよ。
非上場企業が銀行から金を借りるためには、ハロワは関係ねーよ。
上場企業必須の監査法人付けんだよ。
その後の手続きは自分で勉強しろ、カス。
それが終わって、初めて銀行で融資が受けられるんだよ。
ハロワで成長企業アピールって、それは円天みたいな個人融資の話だよ。
ハロワでアピールして銀行が金貸すって、そんなこと株主が居る銀行はできねーし。
そんなのも知らないで知ったかぶりすると、知識人からすると、何バカ言っているのかと、
恥ずかしい目にあうからよ、あまり知ったかぶりはしない方が身のためだよ。


791 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 01:35:48
まあもちつけ
2行目のハロワうんぬんは>>788の想像っぽいが、銀行から借りられないと嘆く、は本当だろう
管理部という言葉…このグループでは、経理総務を行う部門を
「管理部」と呼ぶ下位社と「総務部」と呼ぶ下位社がある
>>788がどこの人かは、何となく分かる気がする

792 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 09:13:33
>>790
こういう目糞鼻糞の人間が、少し知ってる知識で
知らない人間をバカにするのも
TCSクオリティー。

793 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 09:25:41
なるほど
自分で勉強しろ、カス → 知識があやふやだから、突っ込まれたら困る
中卒以上の学歴 → 私は高卒です
ってことか

794 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 09:46:28
>>793
中卒以上であれば無理矢理高卒に格上げしなくても中卒のままでいいじゃん。

とあげ足を取ってみる。


無借金経営ってことに関しては本当かもよ。上場企業の買い占め代について馬鹿山が奴隷からちゅーちゅーした金を豊栄実業や高栄商産に流した金だし。
それに、みすぼらしいプレハブを増やす以外に投資はまずしないから実際はそんなに金は必要ないんじゃね?馬鹿山と子豚がモノポリーできなくて文句を言いそうだけどw
奴隷代はいざとなれ廃棄すれば安くつくし去年で実績作ったから怖いもの無しだな。まぁ、奴隷代の補填のためにはまず借りないけどな。
そもそもこの多重派遣と偽装請負と粉飾しかできないの下位社に貸す馬鹿な銀行も無いんじゃね?

795 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 10:15:33
>>786
満額と言っても、もちろんTCSクオリティだから
世間一般から見れば雀の涙。
その雀の涙すら見果てぬ夢なのが、今のTCS。

796 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 12:13:25
夏の那須って3万円の?
そんなの那須って言っていいの?一桁間違えてるだろしね

797 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 12:42:18
>>796
一桁間違いって、3千円も貰えるのか。


798 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 16:09:28
(´;ω;`)カワイソス

799 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 19:45:00
寸志w

800 :仕様書無しさん:2010/11/17(水) 20:15:48
凸尊師

801 :仕様書無しさん:2010/11/18(木) 02:16:57
同業種に転職して、一時期よりは随分仕事が増えた感があるが
TCSはまだ、寸志レベルのボーナスしか復活しないような状態なのか
営業がダメだから仕事拾えてないだけじゃないの?

802 :仕様書無しさん:2010/11/18(木) 03:04:02
失礼な!
営業がダメなんじゃなく、経営者、社員全てがダメなんだ

803 :仕様書無しさん:2010/11/18(木) 09:58:59
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20101118-OYT1T00152.htm
山口組ナンバー2高山容疑者を逮捕
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/101118/crm1011180711010-n1.htm
山口組ナンバー2の若頭を逮捕 みかじめ料4千万円の恐喝容疑

804 :仕様書無しさん:2010/11/18(木) 11:39:22
東京コンピュータサービス事件
http://www.isc.meiji.ac.jp/~sumwel_h/doc/juris/tdcj-h8-12-27.htm

805 :仕様書無しさん:2010/11/18(木) 15:14:16
長いからいいや
誰か要旨まとめて

806 :仕様書無しさん:2010/11/18(木) 15:15:30
TCSがどんなにブラックでも、今の日本じゃ優良企業だな。。。
寂しい限りだが。

807 :仕様書無しさん:2010/11/18(木) 17:43:49
日本がブラックだからな
みんなで多スレに拡散・メールを送ろう!
http://c.2ch.net/test/-/livemarket2/1283953990/464-468

808 :仕様書無しさん:2010/11/18(木) 22:16:51
ボーナスが出るだけありがたく思え。

809 :仕様書無しさん:2010/11/18(木) 22:41:13
【弘道会会長】高山のオヤジに逮捕状
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1290007654/l50


810 :仕様書無しさん:2010/11/18(木) 23:51:04
>>805
内輪もめで退社したNo2を凸がイチャモン付けて賠償金払えって言ったら、
それを棄却された話。
それ以降の凸は、去るもの追わず、来る者拒まずになったとさー。


811 :仕様書無しさん:2010/11/19(金) 00:51:39
>>810
凸は賢くなった、蜥蜴目にはいろんな形で二桁億くれてやったしな。
もっとも蜥蜴目がチクレば凸家の損失はそんなもんじゃ済まない、共犯インサイダーの強み♪

812 :仕様書無しさん:2010/11/19(金) 01:21:03
媚びを売るなら、Jr.と会長どっちがいいかな?
もうすぐボーナスだから媚び売って増額して欲しい。

813 :仕様書無しさん:2010/11/19(金) 11:19:34
媚びを売ってる時間をそのまま転職活動に充てろ

814 :仕様書無しさん:2010/11/19(金) 19:57:19
媚び売るなら客先に売れよ。もちろん、自分の転職のために。


815 :仕様書無しさん:2010/11/19(金) 22:16:12
媚び取り爺さん
お腰につけた媚び団子
媚びキラージェット
猫に媚びん


816 :仕様書無しさん:2010/11/19(金) 22:21:15
ハエが集っているうんこ「私はスイーツです食べてください」

主婦「あれ??切ってみたらうんこクサイんだけど」

ハエが集っているうんこ「私達はクリーンです信じてください」

主婦「そうよねTVが大丈夫って言ってたし」

ハエが集っているうんこ「そうですよはやくイートインしてください」


主婦「いただきまー..ブッフォツ!これうんこじゃねぇーか!!」←今ココ

817 :仕様書無しさん:2010/11/19(金) 23:10:19
ばいばい

818 :仕様書無しさん:2010/11/19(金) 23:31:52
就職に失敗した新卒、他に行き場のない失業者を雇用する社会的企業です。
最低限の衣食住なら可能な賃金が支払われるので、再チャレンジを目指そう。


819 :仕様書無しさん:2010/11/20(土) 00:45:22
テスター派遣会社

820 :仕様書無しさん:2010/11/20(土) 01:34:37
>>818 様のお言葉に補足させていただきます。
最低限の衣食住という言葉について、
衣:私服が可能な出荷先ですと全身3000円ぐらいで出社用の装備が可能です。
  もちろん鞄はオプションです。
住:親と同居が当たり前ですよね?
食:何より大事なのは昼間の食事です。出荷先の人間様についていってはいけ
  ません。下手をすれば昼食だけで400円〜500円という奴隷にとって手痛い
  ダメージを受けます。
  朝・晩に金がかからないのは原則です。


821 :仕様書無しさん:2010/11/20(土) 01:56:29
俺元大規模企業出身しだが、TCSのレベルは中の上以上だよ

822 :仕様書無しさん:2010/11/20(土) 18:26:10
俺元金保障企業出身だが、TCS関連のレベルは上場企業の上レベルだよ
TCS関連で課長代理なら、間違いなく他企業なら部長か事業部長クラス。



823 :仕様書無しさん:2010/11/20(土) 18:30:00
金融機関や官公庁の就職に失敗したら、1年間はTCSで社会経験を積むべきだな。
TCSで3日過ごせば、翌年には、日雇い派遣すらできなくなっているだろう。


824 :仕様書無しさん:2010/11/20(土) 18:37:31
俺元経産相のキャリア官僚だがTCSは日本のイット業界の雄だな。
潰すまでは保たせる価値のある、4本指に入る会社だ。

825 :仕様書無しさん:2010/11/20(土) 20:46:05
>>824
指1本詰めちゃったの?

826 :仕様書無しさん:2010/11/20(土) 23:01:29
で、大阪の自殺については?

827 :仕様書無しさん:2010/11/21(日) 03:48:14
1年前のI嶋さん不審死のこと? >大阪の自殺
それともまた新たな事件が発生した?

828 :仕様書無しさん:2010/11/21(日) 10:40:42
その件だよ

829 :仕様書無しさん:2010/11/21(日) 17:43:17
自殺について何が聞きたいかがわからんから答えようがない

830 :仕様書無しさん:2010/11/21(日) 18:58:44
有りもしない自殺について語れるヤツがいるなら、そいつは詐欺師だ

831 :仕様書無しさん:2010/11/21(日) 19:33:19
大阪の自殺は事実だろ
この会社で自殺者が出ない方がおかしいと思う

832 :仕様書無しさん:2010/11/21(日) 20:10:23
I嶋氏が亡くなるより前に辞めた者だけど、亡くなった時に問い合わせた
亡くなったという事は答えたけど、死因については「分からない」との一点張りだった
明らかに他殺とかならまだしも、そうでないなら労災にあたるかどうかの判断をするから
会社が死因を知らないわけはないと思うんだけど・・・

葬儀に列席した社員の話だと、「朝起きたら死んでいた」らしい
確かな情報かどうかは不明だが、少なくとも自殺という話は当時一切出ていない

まだ今でも大阪のNTTK/Gにいる人がいたら、明らかにしてほしいな

833 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 01:10:33
自殺も不審死もないよ
そんな事よりどうすればこの会社をよりよくできるかを考えよう

834 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 06:54:56
>>833はどういう顔をして書き込んでんの?

835 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 08:31:57
こえーな、朝起きてたら死んでる。

836 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 11:25:11
ただの老衰で何の問題があるというのか

837 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 11:38:02
40台で老衰ねえ・・・
つーか本当に老衰なら会社がひた隠しにする意味が分からん
過労死だけど会社責任にしたくないから適当に誤魔化してるか、殺したかのどちらかでしょ

838 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 17:02:56
まあ、会社で死んだなら労災該当だよな。

839 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 18:54:51
死亡した事実と職務に関連性は認められませんでした。

840 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 19:53:34
派遣先で過労死した場合、
派遣先と派遣元(TCS)の責任の割合とかはどんな感じになるのかな

841 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 20:06:32
>>840
元・先が共謀して死体を自宅に運び、両社とも責任逃…
おっと、お客さんが来たようだ

842 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 22:15:40
>>832
従業員の死因なんて会社側は知らんよ。
労災が適用されるかどうかも遺族が何か言わない限り会社が気にする事じゃないしな。
仮に何か知ってたとしてもその状況を漏らすような知恵遅れもいるようだし知らぬで通すのが無難かと。故人のプライバシーもあるしな。

つかてめえ故人を見送る対象にも選ばれない他人の癖に人の生死に首突っ込んで遊んでんじゃねぇよ。

843 :仕様書無しさん:2010/11/22(月) 23:48:42
テスターしかできないまま10年以上勤続する人っているの?

844 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 00:00:58
>>843
MDS

845 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 00:54:39
>>843
なれっじうぇあ

846 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 00:57:20
>>843
CTC

847 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 01:31:48
テスター10年って…やってるうちに危機感覚えないんだろうか
上でHTML8年なんてのもあったけど

848 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 04:16:03
ケーブル敷くだけで10年経過・・・インターネットウェア

849 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 08:08:37
別にそれで食べていけるなら危機感なんてもたなくてもよろしい。

850 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 09:58:46
俺は最初の2年間、テスターどころかオペレータやデータ整理みたいなことばかりだったからなぁ・・・
それでも1ヶ所で忙しさに追われてると危機感ってあまり出ないんだよな。
プロジェクト移動になってようやく周りが見えるようになった気がする。

でも10年はちょっとなぁw。

851 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 12:41:12
キャデムってもうないの?

852 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 19:46:18
倒産だね!!

853 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 20:01:48
デジカメのテスターしか社会人経験がない31歳はどうすればよい?

854 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 20:56:14
>>853
特定しますた!

855 :仕様書無しさん:2010/11/23(火) 21:37:17
>>853
ナレッジに出荷されてるやからか

856 :仕様書無しさん:2010/11/24(水) 14:24:27
ちょっと聞きたいのですが
この「東京コンピュータサービス」はこことは無関係ですよね?
http://www.to-kon.co.jp/

近々仕事を依頼するかもしれないので、一応確認しておきたかった。

857 :仕様書無しさん:2010/11/24(水) 15:31:35
そっちはいわゆる凸帝国のTCSではない

どんなトコかは知らんが

858 :仕様書無しさん:2010/11/24(水) 21:52:46
トーコンは30年以上前から富士通関連の仕事をやってる会社。
それなりに下請けとして実績のある所だと思う。
派遣ではなく、請負の案件も受注できるようだし。

859 :仕様書無しさん:2010/11/24(水) 22:23:26
闘魂はイノキの母

860 :仕様書無しさん:2010/11/24(水) 23:56:15
本当にヤバくなってきた。
仕事はあるが限られているため、コスト高を覚悟してでも
プロパー比率の高い開発となり、下請けを使わなくなってきた。
2次請けくらいまでは仕事が回ってきても、それ以下には落ちていかない。
しかも契約上、再委託を禁止される案件も増えてきた。


861 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 01:42:58
下請けの下請けは潰れてよし。

862 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 03:07:35
>>858
設立が早いのは向こうの「東京コンピュータサービス」さんみたいだね
まあ、NTTやらコムシスやら類似会社名つけまくる凸なので驚くことではないが
こんな糞会社に名前をパクられ、時には間違えられる被害に遭うなんて、不幸なことだ

863 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 08:40:20
自席警備員いるなら三田、三鷹へ行って助けてあげて
あそこいつまで炎上してるんだ

864 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 09:16:20
自席警備員の応援要員に残業代は出せません(キリッ

865 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 10:31:18
出ないなら定時で帰るのみ。

866 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 15:14:14
凸「炎上してるのに定時で帰るとはアホか!?お前らには助け合い精神は無いのか!?」

凸(売上減ったらどうすんだ!?あ、お前らの少与を削ればいいのか)

867 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 17:52:21
>>866
削る少与があったとは驚きだ

868 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 17:58:42
凸「雀の涙もやらん」

869 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 21:16:19
三鷹の案件って何?


870 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 21:19:57
エア案件です、三鷹では稼動PJはありません

871 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 21:32:32
>>860
テスター派遣会社としては生き残れる。

872 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 22:53:32
会長今日のカンブリア宮殿見たかな
経営者とはこうでなきゃ

873 :仕様書無しさん:2010/11/25(木) 23:11:12
会長は銀座のミミちゃんを
口説いてる最中だから、
カンブリア宮殿なんてみないでしょ


874 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 00:39:54
今年はエア採用あった?

875 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 01:33:32
冬のエアボーナスでるかな?
去年は夏冬ともにゼロだったけど、
今年の初は13万出た。
この冬は20万ぐらい出て欲しい、と願う40代。
SE業界の世間一般で40代のボーナスっていくらくらいかな?
30万、40万貰っているのかな?
うちのMAXは28万だったから、40万もらえれば幸せだよね。
この会社で40万は一生無いだろうけど、それでももう転職できる年齢でもないし、
ワーカーとして一生すごさないとならない自分に情けなくも思う。
入社したのが間違っていたのかな????

876 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 02:06:46
那須の話はやめとくれ〜
自分が惨めになるから

877 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 02:57:22
50万出てたこともあったけどなぁ。
今は無理なのかね。

878 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 06:56:22
そんなに出たことはありません。
あるというのなら、明細をうpするべき。

879 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 08:59:30
>>878
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1290181244/144

880 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 09:24:23
>>875
中小だが、30代前半で昨年冬は支給65万くらいだったな。

>>878
数年前に辞めたけど、
自分の最高値は、
14 * 2.2 +7.5(B) = 約38万くらいだった。当時20代。
Aだと更に+7.5だったから45万は超えてたね。

もうそこまでの金額に回復することはないんだろうけどね・・・。

881 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 19:02:18
世間一般と凸山牧場を取り違えたんだろう。
後者なら50万はありえん。

882 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 20:38:07
>>881
とっくに辞めたけど
一度だけボーナス50万超えたぞ。
いつも大体40〜45万くらいだったな。
もちろんリーマン前。どうせ信じないだろうが、どうでもいいよ。

883 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 21:33:20
俺が居たときは、ヒラで最高評価でもギリギリ30万くらいだったな。

884 :仕様書無しさん:2010/11/26(金) 22:53:27
>>882-883
ご覧ください、これが将軍様直属の工作員どもでございます

885 :仕様書無しさん:2010/11/27(土) 00:33:41
今とリーマン前とは別物だから工作じゃないだろ
そもそもあの頃は奴隷の数が足りないつってドカドカいれてたしな

886 :仕様書無しさん:2010/11/27(土) 00:38:19
1・2・3計画をバカにするのは許さん

887 :仕様書無しさん:2010/11/27(土) 02:02:41
実際、TCSのボーナスは低くない。
低いのは業績の悪いTCSグループのボーナス。
会社評価がB評価以上なら4,5十万は逝っていた。
ただし、リーマン前。


888 :仕様書無しさん:2010/11/27(土) 09:23:54
確かナスは
S評価:50万〜
A評価:45万〜
B評価:35万〜
C評価:30万〜
C'評価:25万〜
C-評価:20万〜
D評価:14万〜
E評価:0円

こんな感じだったと思う。
だから少ないながらB評価以上だと世間の中小企業並に貰えるやつは存在した。
ただ圧倒的にC'とC評価が多いので不満の方が大きく、本当に35万や40万の
ボーナスを貰っている奴がいるのか疑っても当然。
ちなみにTCSではC-評価以下は使えない社員扱い。




889 :仕様書無しさん:2010/11/27(土) 09:56:38
TCSでは使えない社員が使えない社員を使っているのか?
TCSを使う顧客は大変だなぁ_____________

890 :仕様書無しさん:2010/11/27(土) 10:31:26
「世の中にはあなたたちより悲惨な人がたくさんいるのよ、私は貧しい人たちのために頑張っているわ♪」ユニセフ日本大使談

http://livedoor.2.blogimg.jp/dqnplus/imgs/0/8/08728003.JPG

891 :880:2010/11/27(土) 10:57:44
自分がいた某関連会社では、
一度だけ計算式の書いた紙が同封されたんだよね。
10年くらい前の話だけど。
基本給 * 掛け率 + 評価分。
掛け率は年次と会社ごとの増減値。本体はr常に最高評価。
評価分は、Cだと+-0、Bだと+7.5、Aだと+15、Sだと+25、C'だと-7.5だったかな?
SとかC'とかはまわりにいなかったんでうろ覚え。
リーマン後はこんな計算式関係なくなっちゃったみたいだけどね。

もっとも、35万とか40万とか50万とかもらえる年数この会社にいたことが自慢になるかは、
甚だ疑問ではあるけど。

892 :仕様書無しさん:2010/11/27(土) 11:20:46
紙じゃなくて、ボーナスを計算するエクセル表があったはず。
でもそれを毎回凸が多過ぎるといってちょっとけずってから出して
いたように聞いている。


893 :仕様書無しさん:2010/11/27(土) 15:33:56
明細うpしてみたい気もするが、フォーマットの違いなんかで身バレするのが心配なんだよなぁ


894 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 01:35:29
今はグループの総社員数は何人くらい残ってる?

895 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 06:43:07
7000くらい・・・、と推定している。

896 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 07:41:31
椅子取りゲームみたいに頻繁にグループ内企業に転籍させているから実数は管理部ですら把握していない…。

897 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 14:43:40
この会社は中国人SEとか使ったりはしないの?

898 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 15:05:41
凸は、シナ人が嫌い、と言うか信用していない。
まぁシナ人の派遣を受け入れてくれる企業があれば、即決採用だけどね。


899 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 15:17:16
>>897
かなり前だが赤字確定、人辞めまくりの受託(社内開発)でみたぞ。
なぜか女ばかり入れてたような。トロンかな。

900 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 17:47:30
日本語堪能で技術もある中国人を使うとなると、
ヘタな日本人以上に金がかかる。

901 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 18:28:12
日本語が苦手で技術もない日本人は安いわけですね。


902 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 18:38:13
>>891
インナーニートウェアだったが、計算表が同封されてる時期はあったよ。
その紙では奴隷歴が5年目ぐらいまでは少与計算の倍率がじりじり上がっていってある年からは同じ倍率だった。
ある程度の期間飼われてないと少与も満額出ない仕組みでその年を迎えると評価を下げる仕組みだった。


903 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 19:33:20
>>902
確かまともに賞与が出始めるのは5年目以降。
よって、この会社は余程良い派遣先に恵まれるか、優秀と持ち上げられて
転職せず居残ってしまったか、実家暮らしで転職する気のないやつ以外は
大抵3年半も在籍すれば殆どの同期は辞める。

よって若い社員にはほぼ満額の賞与は出ないと言ってよく、少ない賞与が
尚更少なすぎるだろコレ!!となってしまう。

904 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 21:26:05
手取り15万じゃ、家賃払ったら食費しか残らねえな

905 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 22:05:52
>>892
夏の話
掛率1.3となっていたのに振り込まれたのが3万円って…


906 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 22:40:20
>>900
「ヘタな日本人」ってTCS社員のことか?

907 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 22:41:14
>>905
分母が日当なんじゃね?

908 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 22:50:22
>>892
新人はそうだよ。
冬は10万ちょいじゃないの?


909 :908:2010/11/28(日) 22:51:31
まちがい。
>>905宛て。


910 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 23:08:20
1年目の夏は賞与じゃないからな。
冬のボーナスって1月〜6月で評価するから満額は出ないって言われたような覚えが、、、
でも支給日の前に退職を申し出ると0円になる不思議w。

911 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 23:12:26
>>910
それ、実は詭弁なんだよな…

912 :仕様書無しさん:2010/11/28(日) 23:25:47
>>911
実はも何も、、、言わなくても分かるからwww
マイナス評価は速攻で反映されるんだから。

913 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 00:29:40
>>910
中途も初回は3万。
1月に入社してきたおっさん奴隷が六月の少与が3万で固まってた。
評価期間は一応定めてるけど評価制度がないから全く意味がない。
ちなみに脱北の噂があると評価が下がる。脱北宣言をすると少与がゼロになる。
他にも急に残業のチェックが厳しくなるとかオプションがつく。

914 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 00:35:43
>>913
残業チェックの意味がわからんのだが
だって客からは金はいるんだろ?

915 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 07:31:40
ウワサで収入が減るなんて勘弁して欲しいよな。

916 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 09:31:34
>>914
出荷先から残業分掠めとって無い場合も結構あるよ。むしろ出さない出荷先の方が多いんじゃね?
エア残業分まで請求されたらたまんねーじゃん。

917 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 12:23:28
エア残業でエア給与の補填しないと、人間として生きて行ける収入にならんからなぁ・・・

918 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 12:51:21
>>910
確かに初回だけど2年目だ
去年(1年の時)なんて夏冬もらってねーもん
確かに「初回」だけど扱いおかしくね?
ちゃんと半年働いてんだぞしね
もうだめだな

919 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 15:53:28
その半年で売上に貢献してないんだろ、至極普通の判断

920 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 18:54:18
賞与は出す義務はありませんから(キリッ

921 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 18:59:20
ボーナス出ねぇなら辞めた方がいいぞ。

922 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 19:40:00
TCS系の経歴があると、大抵の採用担当者から同情されるのはなぜだろうw
ある意味知名度がすごいなぁ。

923 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 19:49:06
>>921
そして誰もいなくなった…

924 :仕様書無しさん:2010/11/29(月) 22:18:36
ここを辞めてパン工場で働いています(契約社員)

925 :仕様書無しさん:2010/11/30(火) 06:59:56
パンツ工場のほうが楽しいぞ

926 :仕様書無しさん:2010/11/30(火) 09:23:09
TCSを辞めて、パン工場の契約社員になれたなんて大出世の幸せ者ですね。
普通は、日雇派遣か警備員か介護職しか道は残されていないから。


927 :仕様書無しさん:2010/11/30(火) 09:30:45
凸将軍の介護をしてやるのがTCSだろ?

928 :仕様書無しさん:2010/11/30(火) 11:30:39
将軍様への上納も介護の一環だからな。

929 :仕様書無しさん:2010/11/30(火) 13:34:38
将軍様はいつくたばるの?

930 :仕様書無しさん:2010/11/30(火) 15:27:38
凸将軍が死んでも馬鹿息子がスタンバイ済みだよ
まさに北朝鮮

931 :仕様書無しさん:2010/11/30(火) 20:09:18
北朝鮮みたいな世襲の君主国は、後継者がバカでも側近に能力があれば何とかなる。
日本の江戸時代も無能将軍が多かったのに、幕府が200年以上続いたのはそれと同じ理由だ。

さてTCSは、トップがバカでも継続できる体勢を構築済みなの?

932 :仕様書無しさん:2010/11/30(火) 20:33:17
バカボンに媚売るおっさんばかり

933 :仕様書無しさん:2010/11/30(火) 21:43:29
バカボンに対して失礼なやつだな

934 :仕様書無しさん:2010/12/01(水) 00:46:37
>>913
中途が3万だと、所得税と住民税で
マイナスにならないか??

935 :仕様書無しさん:2010/12/01(水) 02:20:04
大企業の出世組から外れた中途が、
甘い汁に騙されて幹部になる。
患部になり続けるには凸に媚を売るしかない。
媚を売らないとクビになるから。
だから凸と一族は裸の王様。
実行運営は有能な患部達。だから潰れない。

936 :仕様書無しさん:2010/12/01(水) 08:07:31
>>934
お前は何を言っているんだ

937 :元「大企業の出世組から外れた中途」:2010/12/01(水) 08:46:19
・出世組から外れたって言ったって役員や事業部長の目が無くなったので高額な割増退職金をもらって辞めただけ。
・オマイらからすれば「甘い汁」と思えるかもしれないが月給の100万やそこらは甘い汁とは思わない。
 三流企業であることは承知の上だから子会社の役員や社長なんかのポストも「甘い汁」じゃない。
・長居するつもりの中途幹部はかなりクズ、媚を売る必要も感じなかったよ。

で、「実行運営は有能な患部達」って誰のこと?

938 :仕様書無しさん:2010/12/01(水) 18:30:26
>>931
派遣会社としては低スキル・低単価にこだわってるから出荷する奴隷は小学校ぐらいを出てるレベルなら問題ない。
出荷の手配も在庫があれば持ってけばいいし無ければ余所からさらってくれば良いってレベル。もちろん質はどうでもいい。
在庫の管理は長年問題があったけどここ数年で売れない奴隷は自宅警備か廃棄処分で問題ないってことになった。
利益が出ればパソコンの管理費やタコ部屋の家賃に回せばいいし、出なければ在庫を捨てればいいわけだから仕組みとしては良くできてるよ。


939 :仕様書無しさん:2010/12/01(水) 19:44:35
残業2時間だけど65時間にしたことにしてみた

940 :仕様書無しさん:2010/12/01(水) 22:51:09
安かろう悪かろうの精神が染み付いた会社だからな。
派遣先もそのこと十分承知のうえでTCSを使っていて、
それでの黒字を確保しているTCSはある意味すごいと思うよ。


941 :仕様書無しさん:2010/12/01(水) 22:57:13
>黒字を確保しているTCS

はぁ・・・ 
あの方式で赤字だすとか凄いわw
とにかく奴隷はゴミなわけだから、固定でハネるんだから
損したら馬鹿

942 :仕様書無しさん:2010/12/01(水) 23:00:47
出て行きたくても出て行けない
所謂、"型に嵌める" のがうまいわけだよ。
で奴隷からガンガン搾り取る。

943 :仕様書無しさん:2010/12/01(水) 23:02:29
ここで働いてる奴隷さんは、非合法街金で借金しているのと同じ。
泥沼

944 :仕様書無しさん:2010/12/02(木) 00:31:11
家があって風呂入れてメシ食えて健康保険のある奴隷と
風呂にも入れず残飯あさるしかないホームレスとどっちがいいかということだよ
今の状況は。
社員はここにしがみつくしかないし、経験者中途も新入社員もいくらでも応募があるだろうな
そいつらのウマいとこを食いつぶして使い捨てにしてこの会社は生き残っていくだろう

945 :仕様書無しさん:2010/12/02(木) 00:55:07
転職から逃げてるだけだよここにいる奴隷たち
恐いのはわかるが飛び出さなきゃ何も始まらんよ

946 :仕様書無しさん:2010/12/02(木) 20:43:42
このご時世であてもなしに飛び出したらそれこそ泥沼だろ。
在職中でも就職活動は十分出来る。

947 :仕様書無しさん:2010/12/02(木) 22:24:20
在職中でも十分できるはずの転職活動をしないやつらが多すぎる
本人の勝手かもしれんが同期やら後輩やらのことを考えると何とかしてやりたくなる

948 :仕様書無しさん:2010/12/02(木) 22:25:54
>>947
安楽死、か?

949 :仕様書無しさん:2010/12/03(金) 01:04:29
住めば都
大企業で仕事できるのに、転職するのはナンセンス

950 :仕様書無しさん:2010/12/03(金) 01:19:57
一生基本給15万で生きればいいと思うよ

951 :仕様書無しさん:2010/12/03(金) 07:20:01
「私は貧しい人の味方だけど世界の貧困児童のために私財まで使うので手いっぱいなの…、ごめんね♪」

http://livedoor.2.blogimg.jp/dqnplus/imgs/0/8/08728003.JPG

952 :仕様書無しさん:2010/12/03(金) 16:18:27
アグネスは私財使ってないだろ

953 :仕様書無しさん:2010/12/03(金) 22:39:48
ユニセフ宛寄付の2割は私財になるの♪

954 :仕様書無しさん:2010/12/04(土) 00:21:22
>>950
新卒の基本給が137500円
年に500円昇給するとして、25年で150000円到達

これを考えると、「一生基本給15万」というより「一生かけて基本給15万」のほうが近いかもね

955 :仕様書無しさん:2010/12/04(土) 01:35:46
>>954
> 年に500円昇給するとして
何この超希望的観測。


956 :仕様書無しさん:2010/12/04(土) 03:46:45
ボーナス来週だっけ?

957 :仕様書無しさん:2010/12/04(土) 08:42:31
来春?

958 :仕様書無しさん:2010/12/04(土) 11:01:59
ボーナスが売春?

959 :仕様書無しさん:2010/12/04(土) 11:29:22
TCS倒産計画大作戦を実行せよ

高山って言う苗字の大体が中国人の血が混じってるぞ
社員みんなで一斉に蜂起しろ!

960 :仕様書無しさん:2010/12/04(土) 16:13:38
ここって請負での開発はあるの?

961 :仕様書無しさん:2010/12/04(土) 17:22:54
>>960
偽装請負なら、いくらでもあるぞw

962 :仕様書無しさん:2010/12/04(土) 21:26:54
次スレ警告


<お知らせ>
 
                rー----、
     rー--、      l゙ .,、  ヽ"''''''ー,、
    l"   `'、-,,-‐'''"l゙ l゙""'''i  i    "ー、
''゙゙''゙゙゙`l゙ r--、  ヽ   l゙ /   / ノ     .,,}} 
    l  .|   ゙l  |  l゙  ''゙゙'''" ノ     ,,,.}}
゙   ,l゙  |゙   ,!  l゙ / /''゙""i "i     ,,;"
   .|  !   ノ ,l゙´ / /   ノ  |. ,,,.,,r''″
   / ./  / / ,,/ /,,,,,,,,ノ  /""
  /  ー''" ,/'''"/___,,,,,ノ
"""ー―--ー"
                          [公正]

2010年12月より、スレには上記のDB巨根マークをテンプレに張ることが義務付けられています。
DB巨根マークの無いスレを立てた場合、DB巨大AAで警告となります。


963 :仕様書無しさん:2010/12/04(土) 22:33:16
俺は転職は何時でもできるが、あえて転職しない。
なぜならTCSなら大企業で仕事が出来て、さらに大企業の色に染まらずに社会人経験できるからだ。



964 :仕様書無しさん:2010/12/05(日) 00:16:03
950を超えてたので次スレ立てました

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.28
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1291475281/

965 :仕様書無しさん:2010/12/05(日) 08:55:38
>>963 一生経験だけしてろ、ホームレスの経験もできるぞ!

966 :仕様書無しさん:2010/12/05(日) 18:50:10
梅千代埋め

967 :仕様書無しさん:2010/12/05(日) 22:30:35
梅千代ってよくここで名前出てくるけど誰?

968 :仕様書無しさん:2010/12/05(日) 22:42:50


969 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 15:17:45
>>967
非実在青少年だから、気にしないでおk

970 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 17:34:18
>>967
梅千代って、○○の通称。


971 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 18:18:45
存在しない架空人物を叩くことでしか鬱憤を晴らせないの?

972 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 19:15:35
>>963
社会人経験てなんの経験だ?
馬鹿じゃね?

973 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 21:22:04
千春と二人っきり。。
イラマチオ連発

974 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 21:28:07
ゲロまみれ

975 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 22:35:47
ゲロならいざとなればもう一度食える!!

976 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 22:52:03
確かに、ここでの社会人経験はなかなか得難いものがある。
ここほど「真面目にこつこつ働くことは無駄」と、即座にわからせてくれる
職場は、そうは無い。

977 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 23:21:10
>>970
梅田○○
まだいるのかな?

978 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 23:25:22
どれだけ頑張っても、美味しい思いをするのは凸一族だけだからね。
いらなくなったら簡単に首切りだし。

979 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 23:54:36
>>960
在籍時、珍しく受託案件のチャンスが舞い込んだ時、
使用言語にRuby(笑)をかたくなに推した某課長は元気かなあ

ちなみに推した理由は、Rubyを使った仕事はほとんどないが、身につけておけば
もしあった時は独占できるという、大穴狙いのバクチそのものの理由だった
当然ポシャった

980 :仕様書無しさん:2010/12/06(月) 23:59:11
テスターからの脱却、請負開発にシフトして単価のアップを狙って、
逆に大赤にした部長代理、元気している?


981 :仕様書無しさん:2010/12/07(火) 00:07:27
TCSは創業以来、黒字のはず。


982 :仕様書無しさん:2010/12/07(火) 00:14:06
>>979
激レア言語で仕事独占を狙うのなら、FORTRANとかLispぐらいぶっ飛んでほしいw

983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/12/07(火) 00:24:39
今時FORTRANの仕事は数学がわかっていないと駄目ですよねえ。
Lispの仕事はVBで画面ばっか作っている人たちには無理。

984 :仕様書無しさん:2010/12/07(火) 08:11:21
RoRは慣れてりゃ面白いし効率もいいんだが、
経験ゼロのやつに叩き込むとなると所要時間がパねぇっす

985 :仕様書無しさん:2010/12/07(火) 16:06:24
自分が底辺の作業員であることを忘れていませんか?
 何?その上から目線ww


986 :仕様書無しさん:2010/12/07(火) 18:06:40
Rails知らないと、こうも発狂してしまうのか
カワイソス

987 :仕様書無しさん:2010/12/07(火) 21:45:19
千春はザーメンがお好き


988 :仕様書無しさん:2010/12/07(火) 22:05:19
イヤラシイおまんこで朝までイキっ放しの潮吹きぶりだった

989 :仕様書無しさん:2010/12/07(火) 23:49:07
とは言え、ルビーの技術者は少ないから仕事あるんだよね〜…

990 :仕様書無しさん:2010/12/08(水) 00:34:05
TCSのスレでプログラム言語の話題が出るなんて・・・
まるでIT業界のようだ

991 :仕様書無しさん:2010/12/08(水) 05:16:00
>>988くらいの話題が適当だろうな、TCSに入るような腐れ女でも腐れオマムコくらい付いているだろうし。


992 :仕様書無しさん:2010/12/08(水) 10:47:04
泥酔状態な千春に連続中出し!
勃起したチンポを喉の奥まで押し込み、身体中大量のゲロまみれ

993 :仕様書無しさん:2010/12/08(水) 11:34:16
そろそろ最新システム開発管理技法の話にでも切り替えようか♪

994 :仕様書無しさん:2010/12/08(水) 12:07:32
すげえ話題だ!
まるでプロフェッショナルのようだ。

995 :仕様書無しさん:2010/12/08(水) 12:08:56
AGILEによる プロトタイプ型開発がフンダララ 
       と客が言ったから 今週からはデスマ記念月


996 :仕様書無しさん:2010/12/08(水) 13:18:21
坦々風スープ春雨を飲んで、朝まで残業して残業代もらったほうがいいよ。

997 :仕様書無しさん:2010/12/08(水) 21:08:28
>>996
どんだけ良いモン食ってるんだよ。
凸帝国の高給取りなの?厄淫なの?

998 :仕様書無しさん:2010/12/09(木) 01:00:02
梅千代埋め

999 :仕様書無しさん:2010/12/09(木) 01:22:08
凸山に死を!

1000 :仕様書無しさん:2010/12/09(木) 02:33:19
1000でTCSグループ年内壊滅

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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